Aquí hay algunas cosas que generalmente reviso antes de solicitar un trabajo:
- Diríjase al sitio web de la empresa y consulte la sección “Noticias” donde se pueden enumerar sus actividades sociales (caridad, deportes, relaciones con los medios)
- Análisis de las redes sociales (LinkedIn / Facebook) para ver cuántas personas en su empresa están realmente orgullosas de establecer a su empleador actual como su empleador
En el día de la entrevista, trato de excavar esta información de manera no obvia:
- ¿Cuántos años lleva el entrevistador / gerente con la empresa?
- Cuántas personas estarán en mi equipo y cuánto tiempo han estado sirviendo a la empresa (esto indica cuán cómodos están allí)
- ¿Me están contratando para expandir el equipo o un reemplazo? Si se trata de un reemplazo, averigüe por qué la persona anterior se fue (si no pueden darle la razón de inmediato, podría estar sucediendo algo dentro del equipo)
Estos son solo algunos consejos para analizar una empresa, no una lista agotada, por supuesto. A veces deberíamos poder investigar más sobre su cultura laboral y el comportamiento de las personas durante las visitas a la empresa o las sesiones de entrevista.
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