La última vez que trabajé en Tokio, fue para un eikaiwa , una cadena de academias privadas donde los clientes venían a “aprender inglés”. Las oficinas son granjas de cubículos y los estudiantes japoneses
La compañía nos pagó de la forma en que Uber paga a sus conductores. Pusieron de 10 a 15 maestros en granjas de cubículos, y todos compiten entre sí para obtener reservas repetidas de los clientes. Tienen que ser súper amigables y enérgicos, o serios si el cliente lo prefiere.
Cuando trabajé para una compañía diferente entre 2000 y 2002, pagaban alrededor de $ 2,000 al mes, tanto si estabas particularmente ocupado como si no. Pero el estancamiento económico duradero cambió todo eso. En mi último empleador, contrataron a maestros extranjeros agresivos y conflictivos como gerentes, no japoneses de buenos modales, demasiado educados. Los gerentes extranjeros no tienen problemas para enfrentarse a usted y decirle que está haciendo un mal trabajo si no está “obteniendo suficientes clientes para asistir a sus clases”. Y tienen una forma de eliminar a los maestros y obligarlos a dejar de fumar: a sus espaldas, EN SECRETO, escriben cartas a nuevos clientes, recomendando a sus maestros favoritos (A, B, C y D) para las lecciones. De esa manera, A, B, C y D se aceleran para aumentos y gestión. El resto de nosotros nos preguntamos por qué no estamos obteniendo suficientes clientes … y, por supuesto, AQUELLOS GERENTES EXTRANJEROS nos critican por no obtener suficientes lecciones a pesar de que están saboteando nuestras carreras con esas cartas. (Creo que el término elegante es “envenenar el pozo contra sus propios colegas”).
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Ah, sí, los japoneses esperaban que los atendieran antes del trabajo y después del trabajo, por lo que a menudo tenía que levantarme a las 4:30 a.m., salir de mi apartamento a las 6 a.m., tomar un tren al otro lado de la ciudad (a veces llegan tarde) y llegar para trabajar antes de las 7 am.
Esperan que te prepares para todo a tu propio ritmo sin que te paguen. Actúan como si constantemente te estuvieran haciendo un GRAN favor simplemente contratándote como maestro “itaku” (un contratista), a pesar de que itakus como yo no tenía salario base, seguro médico, anticipos en efectivo, ni pago por capacitación (ellos lo llamó ENTRENAMIENTO GRATUITO en lugar de ENTRENAMIENTO SIN PAGO) y no hay reembolso por el transporte.
Podría seguir, pero me daría un aneurisma.
Entonces, detrás de sus fachadas amistosas y ultra corteses, los japoneses solo buscan mandar a alguien alrededor de manera absurda. No trabajaré para otra compañía japonesa, punto.