Soy una mujer casada de 30 años con una hija de 18 meses. Me cuesta mucho encontrar trabajo, ¿qué debo hacer?

Para casi todas las industrias, hay una empresa que se especializa en la colocación permanente: un reclutador (a veces denominado “cazatalentos”).

Un par de sugerencias que puedo ofrecer:

1. Ingrese a LinkedIn : empaque su resumen con palabras que alguien pueda buscar y que describan mejor el trabajo que desea hacer. (Por ejemplo, un periodista podría escribir: “periodista con editor, redacción y experiencia en cuentos cortos que aporta 7 años de experiencia a los medios de comunicación en línea y las empresas de blogs …”) De esa manera, cuando un reclutador está buscando palabras clave para una vacante, entonces su perfil tiene una mayor probabilidad de estar entre sus resultados de búsqueda.
2. Levante el teléfono y llame a reclutadores y agencias de personal profesional en su área. Asegúrese de tener un currículum actualizado y pueda responder todas las preguntas básicas sobre sus habilidades y experiencia. Probablemente le pedirán que entre. Mientras sea un reclutador externo (no alguien que trabaje internamente), debe ser muy honesto con ellos sobre el trabajo que le gusta / no le gusta y dónde se ve dentro de 5 años. Si desea un salario de 6 cifras, dígales que “mis habilidades tienen una gran demanda, espero una oportunidad con espacio para crecer a un salario de 6 cifras en 5 años”. O, si necesita horarios flexibles para la familia, asegúrese de informar al reclutador. La compañía que te contrata les paga … No les pagas nada, pero sé cortés y veraz.
3. Amigos de la familia: ahora es el momento de presentar sus antenas a familiares y amigos de confianza. Es bueno volver a conectar con las personas que conoce de experiencias pasadas, pero debe tener cuidado (a menos que también estén específicamente en su industria) al confiar en conocidos. Desea personas que lo conozcan, que puedan responder por usted y que sea más probable que lo mantenga en la mente.
4. Sé tu propio jefe. No sé cuál es tu conjunto de habilidades (no dudes en enviarme un mensaje privado), pero puedes hacer casi cualquier cosa desde casa. Ahora es el momento de comenzar su propio negocio (mientras su bebé está durmiendo la siesta), incluso si se trata de algo que solo genera suficiente dinero para pagar al ama de llaves. Luego, tiene las tareas que atender, el bebé duerme y el tiempo para encontrar un mejor trabajo. Muchas madres manejan tiendas etsy y trabajan como agentes de viajes para los principales destinos y cadenas hoteleras (como Disneyworld o Starwood Hotels).

Envíame un mensaje si necesitas más consejos. ¡Espero que esto ayude!

Comience por reconocer que se encuentra en una situación difícil. Es difícil buscar trabajo 1- solo por la noche y 2- solo en línea. Necesitas salir y comenzar a relacionarte con personas. Además, debe asegurarse de que su currículum esté bien escrito.

El fracaso no eres tú, es tu proceso de búsqueda de empleo. ¡Es como no hacer dieta o hacer ejercicio correctamente y sentirse como un fracaso porque no estás perdiendo peso! Una vez que inicie el proceso correcto, encontrará un trabajo.

El problema no es con usted, pero el mercado laboral ha estado en declive durante un tiempo. Y cuando se tienen en cuenta las brechas profesionales, las cosas pueden parecer aún más sombrías.

Lamento mucho que su esposo no sea solidario, pero eso no es algo que pueda cambiar de la noche a la mañana. Vea si estos funcionan para usted:

1. Intenta crear una red de personas en tu profesión, que puedan ayudarte a poner el pie en la puerta a través de la derivación de empleados.
2. Personalice su currículum y carta de presentación de acuerdo con los requisitos del trabajo específico que está solicitando.
3. Voluntario durante unos meses, para que la brecha en su carrera se pueda llenar un poco.
4. Intente buscar roles un nivel por debajo del rol que tenía cuando tomó un descanso. Confía en mí, funciona de maravilla.
5. Si no puede encontrar un trabajo por su cuenta, intente encontrar un reclutador y trabaje con él / ella para que las empresas lo noten y lo entrevistan.