Hablando desde la perspectiva de la práctica fiscal, ofrecería las ideas sobre un rango indicativo ya que decir los números exactos sería problemático y no deseable.
Para un socio nuevo, el dinero del premio comienza en 1 crore + (todo incluido). Sin embargo, hay una trampa. Debe invertir capital inicial en el capital de la empresa para ser incluido como socio. Durante los primeros dos o tres años, no sentirá una gran diferencia en su pago con respecto a su designación anterior. Director por el aporte de capital. También depende de la cantidad de negocios que generes.
En esta etapa, puede ser apropiado informarle que, incluso si se convierte en socio, comienza una nueva trayectoria. A lo largo de su carrera de consultoría, piensa en convertirse en un socio y lo trata como el objetivo final. Puede sentir que sería lo más importante en consultoría. Pero, una vez que cruzas la barrera, te surge una nueva perspectiva. Al igual que tenía una jerarquía para llegar de Consultor a Socio a través de todo el trabajo duro, pronto se dará cuenta de que hay socios senior, líderes de línea de servicio, líderes nacionales, jefe global de una línea de servicio, parte de la gestión ejecutiva, consejo de gobierno, etc. .
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En resumen, usted sube la escalera de consultor a socio y luego, una nueva escalera comienza de nuevo con un compañero recién incluido en el primer paso.
Llegando a la parte principal, dependiendo de la experiencia, el volumen de negocios y la estatura de la empresa, los socios ganan entre INR 1 crore y INR 20–22 millones de rupias (a mi entender). En términos de $, suponiendo una tasa de conversión de US $ 1 = INR 67, sería de $ 150k a $ 3.2 millones en India aproximadamente.