¿Qué me llevará a un trabajo más rápido, especialista en contabilidad y nómina o administrador de base de datos?

Realmente no puedo comentar sobre lo que implica la contabilidad y la nómina, ya que no es mi especialidad. Sin embargo, ciertamente puedo comentar qué tipo de conocimiento esperaría de un administrador de base de datos de nivel de entrada (DBA). Pero primero hablemos de cómo la mayoría de la gente ingresa al campo.

La administración de la base de datos es un campo difícil para saltar directamente. La razón de esto es que los datos son uno de los activos más críticos que tiene cualquier organización y, por lo tanto, requieren un cierto nivel de confianza. Los DBA son responsables ante todo de la seguridad de ese activo. Después de la seguridad, el desempeño es el siguiente en la línea de responsabilidades.

La mayoría de las personas se convierten en DBA por accidente, aunque algunos de nosotros hicimos una elección consciente para avanzar hacia el campo. Por lo general, venimos de la administración de sistemas o de un rol de desarrollador. Independientemente de qué lado venga alguien, tienen mucho que aprender sobre el otro. Esto se debe a la grasa de que un buen DBA utiliza la habilidad tanto de la administración de sistemas como del mundo del desarrollo. Esto no quiere decir que sea imposible convertirse en un DBA fuera de la escuela. Pero solo contrataría a alguien en ese escenario para que formara parte de un equipo donde tuvieran mentores que pudieran enorgullecerse de la orientación y ayudarlos a crecer. No quisiera un DBA nuevo en un escenario de sumidero o natación, hay demasiado riesgo.

Ahora que tengo todo el pesimismo, vamos a hablar sobre los beneficios. Ser un DBA es una de las carreras más gratificantes que uno puede tener. Usted tiene un impacto directo e inmediato en el negocio en su trabajo diario. Nos pagan muy bien. Aprende mucho sobre las diferentes partes del negocio al comprender el esquema que usan y los problemas que les ayuda a resolver.

Además, existe una escasez real de profesionales de datos. He entrevistado a muchas personas en los últimos años. Me sorprende la cantidad de personas que solicitan puestos de nivel superior con habilidades de nivel junior. Si aprende el oficio y lo aprende bien, no tendrá muchos problemas para encontrar un trabajo.

Entonces, si usted es serio acerca de convertirse en un DBA, esto es lo que necesito saber que usted sabe.

Copias de seguridad: son críticas y fundamentales
¿Comprende cómo funcionan las copias de seguridad en la plataforma que elija?
¿Puede armar un plan de respaldo y configurar trabajos automatizados?
¿Puedes hacer una restauración basada en ese plan en un punto en el tiempo?

Seguridad: nuevamente con la plataforma que elija
¿Tiene una comprensión básica de la administración de usuarios y grupos y permisos?

Diseño de base de datos:
¿Entiende los modelos relacionales y las formas normales en un nivel básico?
¿Sabes cuáles son las restricciones?
¿Tienes un conocimiento básico de los índices?

SQL: necesito saber que puedes escribir consultas

También necesito saber que tienes una comprensión muy básica de la administración de redes y sistemas operativos.

Si puedes probarme todo lo anterior, entonces, para un puesto de nivel de entrada, pasarás.

Sin conocer los requisitos educativos en detalle, ninguno será más rápido que el otro a menos que trabajes duro. Ambos son campos de alta demanda para individuos agudos que son impulsivos y asertivos y tienen una ética de trabajo superior. Otra cosa a considerar es la longevidad profesional. No tengo datos específicos para respaldar esta afirmación, pero cuando se considera el crecimiento de la tecnología en general y el elemento a veces tenue en la contabilidad dadas las altas tasas de fusiones y adquisiciones (creando redundancia en áreas de servicio como la contabilidad), a largo plazo Yo predeciría que el crecimiento profesional y los factores de estabilidad como administrador del sistema serían mejores que la contabilidad (suponiendo que usted sea hábil, inteligente y confiable).

Estos dos campos son bastante diferentes entre sí. Alguien que sea talentoso y apasionado por la base de datos sería completamente miserable en un puesto de contabilidad o nómina. Los conjuntos de habilidades y cualidades de comportamiento para cada uno son muy diferentes. Recomendaría hacer un examen de conciencia para determinar dónde se encuentran sus intereses, talentos y pasiones. Buscar pasantías en ambas áreas. Toma más clases para ambos. Lea las noticias de la industria sobre cada una. Notará que comenzará a tener más interés en un área que en la otra. Una vez que ve que eso sucede, entonces persigue esa industria sin descanso. Consume tanto como sea posible al respecto. Y establece metas para ti mismo (educativo, de desarrollo, etc.).

Tampoco estoy de acuerdo con el comentario a continuación de que las agencias de empleo no lo ayudarán con un CV. Esto es parte de los servicios estándar que hará una buena agencia. No entre sin CV, pero solicite su opinión sobre cómo se puede pulir más.