Como solicitante de empleo, ¿cuáles son las mejores prácticas para responder a una presentación por correo electrónico a un posible empleador sin una oferta de trabajo específica?

Definitivamente es un equilibrio entre el enfoque suave y el duro. En mi opinión, es mejor comenzar manteniéndolo simple y relativamente corto.

Comenzaría expresando su interés en la organización y compartiendo por qué está interesado. Me gustaría referirme a tus habilidades y experiencias y darte una idea del tipo de papel en el que estarías interesado; sin embargo, asegúrate de no limitarte solo a esa oportunidad.

Sea claro sobre lo que le está pidiendo a la persona: simplemente está buscando establecer una conexión de red, está esperando que pueda conectarlo con alguien en RR. HH. para una entrevista informativa, etc. Ser un destinatario de una presentación por correo electrónico es agradable, sin embargo, dependiendo del trabajo / horario de la persona, puede ser escaso por el tiempo y desea asegurarse de no ocupar mucho de eso. Ser más directo les permite ofrecer una respuesta directa: sí, puedo ayudarte, o no, no puedo ayudarte.

Suponiendo que tiene un perfil de LinkedIn, puede invitar a la persona a visitar su página de perfil, o incluso simplemente tener el enlace a su perfil como parte de su firma. Esto reduce la necesidad de ofrecer su currículum.

Al final de su correo electrónico, termine con una declaración o pregunta que aliente una mayor respuesta. Cuanto más pueda hacer que la persona se involucre con usted, más podrá aprender sobre usted y ofrecerle ayuda.

Un par de cosas a tener en cuenta: su enfoque debe reflejar el tipo de posición que está buscando; si está buscando un puesto de alto nivel de ventas o ejecutivo, quizás se requiera un enfoque más fuerte de lo que sugerí. Si está buscando ingresar al nivel medio, el enfoque anterior tendría sentido. Investigue su nuevo contacto y vea qué puede descubrir sobre ellos: cómo es su carrera profesional, a dónde fueron a la escuela. Si puede encontrar algo en común con ellos, sería un buen punto de unión; por ejemplo, si ambos fueron a la misma universidad, puede mencionar algo sobre la escuela.

Mi último consejo es recordar ser amable y profesional: ¡es muy útil!

More Interesting

Cómo conseguir un trabajo en empresas como Ogilvy & Mather, McCann, JWT (J.Walter Thompson), etc.

Después de trabajar como ingeniero de software durante 3 años, si hago una maestría, ¿podría postularme a Google como graduado universitario?

¿Será una buena decisión unirse al Vector Institute para un curso de sistema integrado después de un período de 2 años de completar BTech en ingeniería electoral sin ninguna experiencia en ningún campo?

¿Trabajar 40 horas para un empleador en la universidad es contraproducente en algún momento?

¿De dónde obtienen sus trabajos los escritores independientes?

¿Cómo se comienza como redactor y editor de copias?

¿Por qué la gente quiere trabajar en el extranjero?

¿Estás contento con tu decisión de convertirte en policía? ¿Cuáles son algunos de los mejores y peores beneficios / inconvenientes de su trabajo?

¿Cuál es la diferencia entre los oficiales del Grupo A Gazetted y los oficiales del Grupo B Gazetted en los servicios centrales?

¿Por qué la gente piensa que los graduados de inglés solo se convertirán en maestros?

¿Cuáles son las perspectivas laborales en los Estados Unidos para un estudiante indio después de una maestría en ingeniería mecánica?

¿Qué habilidades se requieren para unirse a Google?

¿Cuánto tiempo suele demorar una empresa en responder a la solicitud de empleo de un candidato?

¿Cuál es el mejor programa para prepararse para una carrera en investigación de experiencia de usuario: maestría en factores humanos en diseño de información en la Universidad de Bentley en San Francisco o maestría en ciencias de la innovación en la Universidad Tecnológica de Eindhoven en los Países Bajos?

¿Qué tan bien debo desempeñarme en mi universidad y CAT para recibir llamadas de A / B / C? (Por favor lea los detalles)