Si un compañero de trabajo le entrega el correo electrónico de un gerente de un equipo de otra compañía para la que ha solicitado trabajar a través de su sistema en línea, ¿cómo utilizaría esta información para mejorar sus posibilidades de obtener una entrevista?
En primer lugar, agradecería tener un colega a quien confiarle el conocimiento de que estoy buscando empleo en otro lugar, lo cual es bastante raro para mucha gente.
En segundo lugar, investigaría a esa persona en LinkedIn (si es posible; entiendo que este no es siempre el caso) y recogería las ideas que pueda sobre él o ella, prestando especial atención a las Recomendaciones que esa persona recibió y también dio a los demás.
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En tercer lugar, me comunicaría con él desde mi correo electrónico personal y le explicaría que está muy interesado en [posición] y que esperaba que estuviera en su equipo, luego le explicaría por qué el rol me interesa tanto. En el mismo mensaje, declararía que planeo hacer un seguimiento dentro de una semana en ausencia de una respuesta.
Cuarto, programaría ese seguimiento y esta vez lo llamaría. Si no está disponible, deje un mensaje y correo electrónico.
Quinto, agradecería al colega por la información útil y tal vez lo invite a una bebida y / o comida, ¡especialmente si lleva a una entrevista y definitivamente si lleva a una nueva posición!