Suponiendo que no necesita el trabajo actual para cumplir con sus obligaciones financieras, generalmente le doy aviso cuando estoy aburrido y ya no necesito trabajar duro para abordar lo que surja en un día. Luego busco ofertas de trabajo bastante en serio hasta que encuentro algo que es más interesante. Espero tener algo de tiempo libre. Durante la primera mitad de mi carrera nunca estuve sin trabajo más de una semana y siempre recibía grandes cheques por vacaciones no utilizadas (no es realmente un buen plan). Siempre obtenía una bonificación cuando daba una fecha de inicio 1 mes después de la oferta, para poder tomarme un tiempo libre, pero el siguiente empleador siempre quería un comienzo inmediato. En una transición, pasé 4 meses antes de encontrar la mejor oportunidad posible, y eso me dio un papel con una tecnología realmente excelente que me mantuvo interesado durante más de 15 años (y sigue siendo mi enfoque actual).
Si sus obligaciones financieras son críticas, realmente necesita tener el siguiente trabajo en la mano y eso conlleva mucho escabullirse para hacer entrevistas, y eso puede ser incómodo ya que efectivamente se ha “retirado” y ya no está comprometido con tu posición actual
Cambié de trabajo unas 12-14 veces en mis 26 años de carrera como arquitecto de soluciones de software. Dos veces a través de la adquisición, donde terminé en una compañía a la que nunca me habría unido de otra manera y me sentí tentado (esposas doradas) a quedarme.
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Solo este año dejé mi situación de mayor duración (8 años) para comenzar mi propio negocio de consultoría. Debería haberme ido 5 años antes, pero mis requisitos financieros exigían un paquete comparable, que no pude encontrar en otro lugar. Así que tuve que “prepararme” y continuar, trabajando para resolver mis limitaciones financieras y haciendo lo mejor que pude para un trabajo que ya no me inspiraba. El mantra operativo aquí fue el siguiente:
“Un profesional hace su mejor trabajo cuando no tiene ganas”. (No recuerdo dónde encontré eso …) Eso me ayudó a pasar todos los días …
Acabo de ver hoy un artículo en LinkedIn (re-publicado desde http://www.forbes.com/sites/lizr…) que resume las conclusiones a las que llegué, ya que finalmente tuve la libertad de dar aviso
- No hay camino hacia adelante. No hay lugar a donde ir desde aquí. No hay forma de aprender más, tener más impacto o usar más de tus talentos. ¡Largarse!
- No hay nadie de quien aprender. Nadie a tu alrededor parece un mentor o entrenador. Eres la persona más inteligente del lugar. ¡Sal de Dodge!
- Las personas que te rodean no quieren escuchar tus ideas. Les gustan las cosas tal como son. ¿Y qué, nada funciona correctamente? No les importa ¡Huir!
- No puedes usar tu mente y tu corazón en el trabajo. Estás atrapado en una pequeña caja. Eres un engranaje en la máquina de otra persona. ¡Golpea los ladrillos!
- Tu jefe no te entiende y tú no lo entiendes. Es un desajuste energético. No puedes crecer como persona o profesional en tu trabajo. ¡Siga adelante!
- No disfrutas de tu trabajo ni lo esperas el lunes por la mañana (o cualquier mañana). Ese es tu cuerpo que te dice “¡Huye!”
Esa era mi situación en una cáscara de nuez, y quizás un poco más esclarecedora que simplemente estar “aburrida”. Pero esa era también mi situación 5 años antes, donde no tenía la flexibilidad financiera para actuar. Y esa situación realmente me afectó mal.
Hoy, he reservado lo suficiente para construir un negocio en los próximos 3 años, descansar, pensar y prepararse para el futuro. No sé si alguna vez volveré a trabajar como empleado para alguien. Si lo hago, será una oportunidad fantástica.
Sea lo que sea a lo que se esté mudando, asegúrese de que sea para algo “mejor”, ese debería ser todo el criterio que necesita.