Cómo renunciar a su trabajo (o hablar con su jefe) para que pueda tener tiempo para entrevistarse para otras oportunidades

Hola gracias por preguntar Te siento. También he estado viviendo la ‘doble vida’ durante un par de años. He tenido diferentes trabajos. Por otro lado, mi ‘esfuerzo’ a tiempo parcial ha sido lo único que es constante en mis breves encuentros con diferentes compañías. ¿Cómo se lo dices suavemente? Bueno, en mi experiencia, díselo a ellos.

Siempre me digo estas palabras: ‘si no construyes tus sueños, alguien más te contratará para construir los suyos’ . Siempre sigo diciéndome a mí mismo que MIS sueños deben ir primero, aunque siempre se quedan como un segundo postergado después de las tareas que tengo en el trabajo. Al final, siempre encuentro tiempo para trabajar en ello, y créanme que seguro es una lucha.

Siempre creo que uno puede llegar lejos si elige luchar contra el flujo constante de la mediocridad: avanzar hacia alturas inescrutables, soñar sueños masivos y tratar de hacer que suceda de alguna manera. Entiendo que puede tener sus dudas: a menudo es difícil retirarse de una empresa que ha llegado a amar. Por otro lado, no hay daño cuando desea probar los límites de su capacidad.

Puede decir que desea una transición o un cambio estratégico de carrera. Sea lo que sea, es mucho mejor ser vocal y abierto a su jefe en lugar de mantenerlo todo. Un buen jefe siempre comprenderá la sed de mejora de un empleado.

Espero haber respondido tu pregunta.

Si puede evitarlo, no debe informarle a su empleador actual que está buscando trabajo en otro lugar. Si tiene mala suerte, pueden despedirlo inmediatamente debido a una sensación de traición (compañías más pequeñas). Pero aparte de eso, debe programar su entrevista en torno a sus horas de trabajo. De esta manera, puede tomarse su tiempo mientras busca un puesto mejor en lugar de ser apresurado a tomar un trabajo porque necesita pagar facturas. Buena suerte en tu transición.

Denver, Reanudar escritura

Debe pedirle a la otra compañía que lo programe fuera de sus horas de trabajo. Si uno no lo hace por usted, considérelo una pequeña bandera roja. Si lo hacen, considérelo una buena señal. Como ya tiene un trabajo y no tiene que ir a trabajar para una empresa que no es flexible con respecto a esas cosas, puede hacerlo.
Si son realmente serios contigo, podrían hacerlo. Si no lo son, no lo harán.