En primer lugar: no necesita ser bueno en la codificación. Debe entregar un producto utilizable con una cantidad razonablemente baja de errores.
Dicho esto, si no le gusta su trabajo, es posible que desee comenzar a buscar un nuevo trabajo. Sin embargo, tómate tu tiempo, es un lujo poder seguir trabajando y ganando dinero mientras buscas un nuevo trabajo. Debería aprovechar el hecho de que realmente no necesita moverse, solo desea hacerlo. Tómese su tiempo para pensar en lo que quiere.
¿Quieres seguir codificando? Esa sería la situación más fácil. La gente cambia de trabajo todo el tiempo. Cuando se le pregunte por qué quiere dejar su trabajo actual (los reclutadores y los gerentes de contratación sí lo preguntan), podría decir que el pago es razonable, pero está buscando la capacidad de aprender y desarrollar sus habilidades, por ejemplo. La clave es descubrir por qué no le gusta su trabajo actual. Si simplemente no te gustan los compañeros de trabajo, también está bien.
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Sería honesto con un reclutador sobre lo que estoy buscando, porque me gustaría terminar en algún lugar agradable en lugar de la próxima compañía que no me gusta.
Si no desea seguir codificando, es posible que deba volver a la escuela para recibir educación en un nuevo campo. También puede intentar obtener un trabajo de codificación con posibilidad de crecer internamente a otro puesto. (La gestión de TI es bastante común)