La sección Beneficio en la gestión de recursos humanos de SAP le permite utilizar las herramientas de beneficios para los beneficios personalizados que una organización brinda a sus empleados. Los beneficios juegan un papel importante en la retención de empleados para mantener a los mejores empleados posibles en una empresa.
La gestión de beneficios en SAP HR está integrada con el componente de nómina internacional. Sin embargo, la integración no es compatible con todas las versiones de SAP Payroll en cada país.
Para utilizar la Gestión de beneficios para una nómina de país, que no está integrada, junto con un software de nómina que no sea de SAP o un servicio de nómina externo, debe proporcionar su propia interfaz para la transferencia de datos.
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Resumen de inscripción
La inscripción es un proceso de inscripción de empleados de una organización bajo la administración de beneficios. La selección del plan de inscripción para un empleado depende de la elegibilidad del empleado.
La función de inscripción le permite inscribir a los empleados y realizar cambios en la selección de beneficios para empleados según sea necesario para las siguientes tareas:
- u2022 – Inscripción de empleados durante un período de inscripción abierta en los planes para la próxima temporada.
- u2022 – Inscripción de nuevas contrataciones en los planes que se ofrecen automáticamente.
- u2022 – Inscripción de nuevos empleados en planes predeterminados como medida provisional, hasta que hayan elegido sus beneficios.
- u2022 – Ajuste de las inscripciones en el plan como resultado de la vida del empleado o cambios en el trabajo.
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