Oficialmente: largas horas, demasiado café, otras razones no muy reales. Nuestra no divulgación significa que no confiaría en alguien cuyo nombre se adjunte a lo que está diciendo.
Probablemente lo peor es la presión para progresar. Todos son muy talentosos, motivados y trabajadores. Y para causar una buena impresión, tú también debes hacerlo. Como han dicho los demás, las horas son largas y no existe el tiempo libre, sino el tiempo de recuperación.
Otra cosa mala es que no puedes decir lo que te gustaría, ya que la corrección política se considera un absoluto que no se puede romper. La falta de transparencia de las figuras principales fue una verdadera lástima y te hizo sentir como si fueras un engranaje en una máquina muy eficiente.
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Para dar un ejemplo:
Tuvimos una figura de alto nivel en la oficina de Londres que nos habló sobre a dónde ve ir a la compañía. En particular, había dos preguntas que realmente le importaban a la audiencia.
“¿Cuál es la peor parte de trabajar para Goldman Sachs?”
Si. Alguien realmente preguntó esto, en un evento de GS.
La figura mayor parecía haber visto un fantasma, ya que sentía que no tenía permitido responder la pregunta. Preguntó por un momento, que fue de aproximadamente 10 segundos (había respondido todo lo demás al instante), antes de proceder a decir que realmente no sabía (creo que dio una respuesta tan vaga que no significaba que nada coincidiera).
“¿Por qué no empleamos a más personas?”
En realidad le pregunté a este.
Una vez más, movió un toque torpemente, lejos de las respuestas robóticas confiadas anteriores. Su trabajo aquí era motivarnos sobre nuestro trabajo, pero él estaba muy consciente de que la respuesta era que querían pagar menos en salarios por la cantidad de trabajo completado.
Su respuesta fue justa, pero representativa de la falta de transparencia:
¿Por qué ninguna empresa emplea a más personas?
Lo que, lamentablemente, no pudo reconocer, es que pueden, simplemente no lo hacen. Goldman está muy feliz de que sacrifiques tu vida por tu trabajo, pero realmente no quieren admitirlo.