¿Cuál es una mejor compañía para unirse como un recién graduado en ciencias de la computación, InRhythm Solutions Hyderabad o Tata Consultancy Services?

La respuesta a esta pregunta depende de sus intereses y motivos personales. Si desea un futuro relativamente fácil y seguro con la opción de grandes oportunidades por delante, se debe preferir TCS. Pero si te gusta afrontar desafíos en la vida y quieres aprender todo lo que puedas sin preocuparte por un futuro bastante seguro, puedes buscar soluciones de InRhythm. En última instancia, aprender cosas a buen ritmo también te llevará a una gran carrera, pero necesita mucha paciencia y persistencia. Entonces, es tu turno de decidir cómo quieres llevar tu vida.

¡Buena suerte!

Deben tenerse en cuenta muchos factores, mientras que sin duda que TCS es casi un trabajo soñado para una persona más fresca, Inrhythm es relativamente nuevo, mientras que TCS ofrece una opción de tecnología para trabajar, Inrhythm es un francotirador del mercado en análisis de datos, En cuanto a la ubicación, TCS puede ser flexible con muchas oficinas y la opción de trabajar cerca o en su ciudad natal.
Paywise también puedes imaginar una diferencia tú mismo.
Sin embargo, según la creencia popular … hay mucho que aprender y crecer mientras se trabaja en una startup o en una organización pequeña en lugar de una gran gobernante del mercado.
En general, diría, no pienses en el dinero por ahora … busca otros factores …
Después de todo es tu decisión.

Salud !

Mi hermano, ambas compañías son buenas pero, en última instancia, quiero preguntarle su elección y no su elección, su nivel de conocimiento. Si eres bueno en conocimiento, es bueno elegir Inrhythm Hyderabad y si tienes menos entusiasmo en el estudio, entonces definitivamente debes tener que elegir In rhythm Hyderabad. Entonces mi respuesta es la compañía hyderabadi. Te dije por qué?
Ver una compañía arriesgada le dará esas oportunidades que aún no ha predicho … Y la compañía más grande solo tiene una marca, ya tienen ingenieros brillantes. Pero es bueno tener un ingeniero único que un ingeniero de compañía de marca común.
Ahora la elección es urs amigo. Ten buena suerte. Elige uno genial.

Es principalmente la compañía en la que está interesado. Primero debe averiguar a qué compañía le gustaría darle su cerebro.
Luego viene el rannking.
Ninguna compañía se puede comparar fácilmente con otra. Cada compañía difiere en varios criterios.
Elija una empresa que no limite su creatividad y lo respete.
Hay ciertas organizaciones que no entienden su potencial y, a veces, no le creen.
Cuidado con esas empresas …
La mejor perspectiva de una empresa solo se puede obtener de los empleados que trabajan en la organización para el puesto al que se postula.
Pruebe Glass door, que le brinda la mejor evaluación de cada empresa.
Cualquiera que sea la compañía que elija, dé lo mejor en su apasionada compañía. Si lo hace, puede alcanzar sus sueños e ir más allá.
¡¡¡¡TODO LO MEJOR!!!!

Responda su llamada en el paquete que se le ofrece

InRhythm : podría ser útil para usted ya que está más fresco y los cambios son más para aprender cosas rápidamente.

TCS : como la marca importa cuando se aplica un nuevo trabajo, el crecimiento de la carrera depende del proyecto en el que se le asignará.

Hay suficientes pros y contras en ambos lados, como menciono sobre el paquete porque ninguna compañía le pagará beneficios una vez que complete un año.

TCS
Pros:
1. Valor de la marca
2. Clientes de Fortune 500
3. La mayor empresa de TI de la India.
4. Respaldado por el mayor conglomerado industrial de la India
5. Relativamente más seguro
6. Buen equilibrio trabajo-vida
Contras:
1. La asignación del proyecto es principalmente aleatoria
2. Tasa de crecimiento lenta
3. Solo serás un pequeño engranaje en una máquina enorme
4. Pago mediocre
5. Cultura laboral normal

En el ritmo
Pros:
1. ANÁLISIS DE DATOS. Este es el futuro
2. Tasa de crecimiento mucho mayor.
3. El trabajo que hagas será importante
4. Proyectos de calidad
5. Salario competitivo
6. Los equipos pequeños tienden a tener mejores culturas laborales.
Contras:
1. Bajo valor de marca
2. Balance de vida laboral limitado
3. Relativamente menos seguro.

La decisión es tuya.

• Si desea un rápido crecimiento en su carrera profesional, es decir, si desea una posición más alta en un proyecto pronto, elija las empresas nuevas y pequeñas como las soluciones InRhythm (en comparación con TCS).
• Si te apasiona trabajar con una empresa de renombre, entonces elige TCS.
• Te sugiero que elijas TCS (ya que tiene más seguridad laboral que las soluciones InRhythm).

Si realmente no hay una gran diferencia en el salario, entonces sugeriría ir a InRythm. Pero decida basándose en el hecho de que InRythm es una empresa mucho más pequeña en comparación con TCS, por lo que si desea estabilidad y seguridad en el trabajo, entonces TCS es el indicado.

Depende de sus intereses … potencial … sus puntos de vista y expectativas para o del futuro … recuerde … su presente decide su futuro. Muchos otros han enumerado los pros y los contras y no puedo pensar en ningún otro. (Nunca he trabajado para estas empresas) así que si quieres un futuro estable y no te importa la carga de trabajo y la tensión … opta por TCS (no quiero decir que no tendrás esto en InRhythms … pero creo que tendrás que poner en un gran esfuerzo debido a la fama que ha ganado TCS) … ahora … la pelota está en tu cancha ……: p

Depende de su interés, si desea aprender y crecer a un ritmo más rápido, entonces elija InRhythm, pero como dicen que nada bueno es tan fácil, esta compañía sería menos segura en términos de trabajo.

En TCS obtendrá una muy buena capacitación, pero después de eso no está seguro de si obtendrá un proyecto o no, lo más probable es que permanezca sentado en la banca por hasta 2 años. Se verá obligado a cambiar su tecnología según el interés de la empresa