Esa es una pregunta que hacen cientos de personas. Google es una de las mejores empresas del mundo y aparentemente recibe millones de aplicaciones cada año. Déjame guiarte deliberadamente a través del proceso de solicitud.
- Aplica en la página de carreras, pero la probabilidad de ser seleccionado es muy menor. Los reclutadores no tienen tiempo suficiente para examinar el perfil y, por lo tanto, solo le dan una mirada de 2 segundos al perfil. Una contribución contundente en la experiencia laboral definitivamente le daría al perfil una mayor oportunidad.
- Usted pasa por una referencia y hay una alta probabilidad de recibir una llamada de entrevista.
- Aquí responderé tu punto. En lugar de buscar trabajos en Google, deja que Google te busque. Probarte a ti mismo. La programación es una parte esencial de los trabajos competitivos en Google y, por lo tanto, intenta convertirte en un programador encomiable. Participa en muchos concursos de programación. Gane buenas insignias en Top Coder y créame, las principales compañías como Amazon, Google buscan titulares de insignias en Top Coder y los llaman para entrevistas. Así que trata de hacerte notar. Déjame calificar mi declaración aquí.
- Google realiza un concurso de programación cada año llamado APAC. Participa en este concurso y trata de estar entre los primeros 400 rangos más o menos. Escribe código robusto. Creo que esta es la mejor manera de obtener una llamada de entrevista en Google. Aquí no miran tus antecedentes, sino solo tus habilidades. Sea variante en la entrevista y aterrizará en Google.