¿Puede cualquier persona desempleada de larga duración con una gran brecha de currículum conseguir un trabajo a través de entrevistas dadas por agencias de colocación

Sea fiel al entrevistador para mencionar esa brecha. Si se debió a problemas de salud o estudios o familiares, cualquier cosa.

Convierta esa brecha en logros mostrando el tiempo que consumió para transformarse aprendiendo cosas nuevas o estudiando u otras actividades que realmente hizo. Si estaba buscando trabajo durante este período y no lo consiguió, dígalo. También mantenga las respuestas listas por qué no fue seleccionado. Nunca culpe a la compañía por no haberlo seleccionado o dar respuestas absurdas como “la oficina estaba lejos de mi hogar” o “había pocos empleados trabajando”. o “El medio ambiente no era bueno”. Estas cosas deben observarse antes de aplicar.

Los consultores son solo un medio entre usted y su posible empresa. Es su negocio conectarlos a ambos. Usted es una mercancía para ser vendida, tal como es. No pueden cambiar nada en ti.

Comprenda el proceso de la entrevista y prepárese como lo habría hecho para sus exámenes finales. Tenga confianza y esté listo con sus logros.

Todo lo mejor !

Sí, pero la agencia de colocación no tiene ningún papel en ello. Incluso si la agencia de colocación le consigue una entrevista, solo habrá una pregunta que tendrá que pasar … ¿Por qué la brecha?

En la India, la brecha en la carrera se considera malvada y los reclutadores no muestran piedad con las personas con brecha. Lo más obvio que les viene a la mente es que tenías una brecha porque te despidieron o fuiste incompetente para conseguir un trabajo.

De cualquier manera, puede obtener un trabajo (con o sin agencia de colocación) si tiene una justificación muy sólida para la brecha.