¿Los estudiantes de ingeniería informática realmente ganan más que los estudiantes de informática?

Para comparar manzanas con manzanas:

• $ 147k base, $ 190k total Salarios de ingeniero de software sénior de Apple
• $ 156k base, $ 201k total Salarios de ingeniero de hardware senior de Apple

Entonces, un ingeniero de hardware senior gana alrededor de $ 10k más que un ingeniero de software senior en Apple . Las diferencias entre las posiciones de nivel inicial son aún más bajas (~ $ 5k). A nivel nacional, la diferencia entre un salario de ingeniero de software y un salario de ingeniero de hardware es de solo unos pocos cientos de dólares.

La diferencia salarial probablemente no sea lo suficientemente grande como para obligar a una persona a elegir un camino sobre el otro. El conjunto de habilidades y la preferencia personal deben ser los factores decisivos.

La transición entre los dos campos es posible incluso después de que uno haya obtenido un título. Algunos candidatos pueden encontrarlo más fácil que otros (por ejemplo, un ingeniero informático que se concentró en CS vs EE) pero con un poco de práctica la mayoría de las personas podrían hacer el cambio.

En promedio, sí, pero no por mucho.

En su área, tal vez. Estos son promedios nacionales, pero están tan cerca que hay mucho margen de maniobra en esas estimaciones.

Para obtener una imagen real y precisa, tendrá que trazar los datos de los últimos años. Probablemente saltan de un lado a otro.

Todo es cuestión de oferta y demanda. Necesitamos ingenieros informáticos, y necesitamos especializaciones en CS. Están cerca, pero tienen conjuntos de habilidades ligeramente diferentes. La cantidad que se les paga depende del mercado: ¿tenemos más graduados de CS que graduados de CpE? ¿ Necesitamos más graduados de CpE que graduados de CS?

Cada vez que se necesita un suministro reducido de algo, el mercado responde aumentando el sueldo para atraer candidatos, y cuando hay un exceso, el mercado responde disminuyendo el sueldo porque, bueno, pueden salirse con la suya porque Son más de ellos.

Del mismo modo, cuando el pago por una profesión es más alto, atrae a más personas, y cuando el pago es más bajo, empuja a más personas a buscar otra cosa.

Una cosa para recordar al comparar poblaciones es que la variación dentro de las poblaciones suele ser mayor que la variación entre poblaciones.

Los mayores de CS más pobres y los mayores de CS más ricos tienen ingresos muy diferentes. Lo mismo ocurre con los mayores de CE más pobres y más ricos.

Esa diferencia es mucho mayor que la diferencia entre el promedio / mediana de CS mayor y el promedio / mediana de CE mayor.

La pregunta “¿Los estudiantes de ingeniería informática realmente ganan más que los estudiantes de informática?” técnicamente podría ser Sí, pero no es una pregunta prácticamente útil para un estudiante que intenta decidir entre CS y CE o un empleador que intenta decidir cómo compensar sus especializaciones de CS y CE.

A las personas se les paga según lo que pueden hacer por su empleador. A un comandante de CS brillante siempre se le pagará más que a un comandante de CE malo y viceversa.

Dependería de qué tipo de trabajo encuentren con su título universitario. Hay trabajos relacionados con CS que pagan más que trabajos relacionados con la ingeniería informática. Para tener una idea, vea Búsqueda de salario: informática.