¿Posar para una foto con un secuestrador puede ayudar o dañar el perfil de un candidato cuando se entrevista para un trabajo?

No pude desplazarme hacia abajo sin responder al ver esa foto de 1000 WTF con la que te encuentras una vez al año, no quiero exagerar, ¡pero acabas de ganar el Oscar 2016 a la mejor imagen en twitter!

Permítame tranquilizarlo, si el trabajo que está solicitando se ocupa de algo como el manejo de crisis y manejar mucha presión, entonces parece ser un candidato muy probable.

Lo que ha logrado en esta imagen además de tomarse una selfie es demostrar una capacidad inconfundible de control de crisis, lo que veo es una combinación perfecta de evaluación de la situación y proactividad.

Decisión : tenía todas las razones para permanecer sentado, pero se puso de pie y pidió una selfie, trató de tomar el control de la situación de la manera que pudo.

Colaboración y gestión del equipo : de alguna manera encontraste a alguien que haría clic en la cámara por ti, en una situación de adversidad como esta, formó un pequeño equipo y lo hizo funcionar y lo hizo bien (observe que la imagen resultó estar bien, sin parpadear sin desenfoques y el aligeramiento correcto

Tranquilo y positivo , no hace falta decirlo

Estrategia y detalle : tenga en cuenta que esto no es solo una imagen, aquí ambas personas parecen divertirse (si sabe a lo que me refiero), si el tipo con gafas no llevara su chaleco suicida favorito, habría asumido perfectamente que era un amigo Momento después de una taza de cerveza en el bar de su vecindario, de todos modos, volver a la historia no solo publicó la imagen sino que también le dio una historia.

Si tuviera una empresa y todavía buscaras trabajo, amigo mío, serías el CEO.

Para la abrumadora mayoría de los trabajos, simplemente no importará.

¿Por qué?

  1. A pesar de lo que puede escuchar o leer en línea, la mayoría de los futuros empleadores no revisan las publicaciones en las redes sociales de los posibles candidatos . La mayoría de las personas no son “conocedoras de la informática” más allá del conocimiento limitado de que necesitan realizar su trabajo y llegar a los destinos que desean. para ir en línea Más allá de eso, muchos son analfabetos informáticos. Es dudoso que la mayoría de los empleadores encuentren este tweet y desde allí puedan hacer la conexión.
  2. Si puede hacer el trabajo, es probable que lo consiga. Especialmente si eres más joven y estás dispuesto a trabajar más barato : los empleadores necesitan trabajadores. Si puede pasar un historial criminal y un examen de drogas, es probable que lo contraten si sus habilidades también son compatibles. Pocos empleadores tienen el prestigio que los hará atractivos para decenas o cientos de miles de posibles solicitantes calificados, por lo que la mayoría acepta el primer o segundo “tren” (léase: reclutar) que sale de la estación. Si este tipo parece ser capaz de hacer el trabajo y sus antecedentes vuelven limpios o con solo unas pocas imperfecciones menores, lo más probable es que lo contraten.
  3. A nadie le importa realmente : después de que esta tempestad en una tetera hierva, habrá otra y otra y otra después de eso. Historias como esta están en el ciclo de noticias durante unos días y en la conciencia pública durante una semana a un mes. Después de eso, la mayoría no recordará, ya que no resultó en una muerte o destrucción masiva (o mejor, no causó que un equipo deportivo importante perdiera un juego o un partido) y, por lo tanto, se alejará rápidamente del ojo publico. ¿Crees que estoy equivocado? Mel Gibson todavía consigue trabajo y es claramente racista y antisemita. Ray Lewis de los Baltimore Ravens de la NFL estuvo involucrado en un incidente en el que dos personas fueron apuñaladas hasta la muerte. El ex congresista Anthony Weiner estuvo involucrado en varios escándalos sexuales. NINGUNO de esos tres ha perdido su capacidad de obtener empleo y cometieron actos terribles. Una foto con un falso secuestrador se olvidará casi tan pronto como aparezca.

Esta vez el año que viene: “¿Secuestrado qué?” será la respuesta a la pregunta que se hizo anteriormente,

No creo que duela. Incluso podría ayudar. El guión parece sacado de una película de comedia.

Estás viajando en un lugar peligroso y te encuentras con un secuestrador que está atado con lo que todos piensan como una bomba. El tipo libera a la mayoría de los pasajeros, pero te mantiene como rehén. Podría haber una emboscada de alto perfil del avión o el avión podría haber explotado.

En esta etapa muy peligrosa, pides tomar una foto con el mismo atacante. El dice bien. Ambos sonríen por esa foto tomada por la tripulación que también es mantenida como rehén.

Eso es tan gracioso.

Pero entonces no has hecho nada malo. No es como si fueras el secuestrador o simpatizaras con él de ninguna manera. En el peor de los casos, puede decir que se vio perturbado por todo el giro de los acontecimientos y tomó una decisión equivocada. Pero, el mejor caso sería demostrar que tienes la cabeza fría para aligerar una situación que podría haber terminado con tu vida. En cierto modo, su acción podría haber ayudado a poner fin a la situación fácilmente al proporcionar a las autoridades más tiempo y al distraer a un tipo potencialmente peligroso.

Yo diría que proceda con precaución. Surgirán críticas. Los medios y las redes sociales tienen una forma de encontrar aspectos negativos en cada rincón y grieta. Serás alabado por la bravuconería, pero criticado como imprudente. Los “expertos” contra el terrorismo pueden decir que usted puso en peligro la vida de todos a bordo. Deberá administrar su marca con cuidado a partir de ahora. Dicho esto, obviamente habrá ambos lados de la cerca en términos de su comerciabilidad. Algunos definitivamente verían sus acciones como un plus, y otros deplorables. De cualquier manera, la infamia trae fama.

Esto será rechazado instantáneamente como una no respuesta, pero, en serio:

Si cree que alguien que tiene las agallas para pedirle una foto a un secuestrador necesita una entrevista para un trabajo , algo está muy mal con su imagen de cómo opera el negocio, cómo se hacen las contrataciones y cómo fluye el dinero de los consumidores a los que prestan servicios.

Estoy un poco cansado de repetir esto en Quora, pero, a partir de 2016, “un perfil que ayuda o perjudica durante las entrevistas de trabajo” es absolutamente la forma incorrecta de ver la contratación, el empleo y ganarse la vida haciendo algo que el mundo necesita uno para hacer.

Para algunos trabajos, ventas o relaciones públicas, por ejemplo, una exhibición aleatoria de “bolas de bronce” como esta, agrega algo interesante y único a su personaje. En algunos trabajos, que requieren tipos de personalidad conservadores, tal vez contabilizando, por ejemplo, esto podría verse como una farsa o una toma de riesgos descarada.

Sin embargo, definitivamente puedo decirte, para mí personalmente, como una persona que contrata personal de ventas, si este tipo me envía un currículum, seguro que voy a hablar con él, porque quiero escuchar la historia. Del mismo modo, si soy un cliente, miembro de la prensa, etc., podría asistir a una reunión porque quiero escuchar la historia, y definitivamente quiero escuchar las palabras de alguien con tanta personalidad.

Lo positivo: muestra coraje, iniciativa y el tipo de valentía que es un atributo clave de la personalidad en muchos trabajos.

Lo negativo: puede ser percibido como inmaduro y algo entre arrogante y desvergonzado (lo cual es bueno o malo dependiendo de a quién le preguntes). Sin embargo, el mayor problema, creo, es que si alguien decide que la amenaza de bomba se relacione con el tipo que hizo que la imagen suceda, se convierte en un objetivo, y también puede hacerlo la compañía para la que trabaja, lo que puede hacer cualquier asociación con él un peligro

Creo que lo más probable es que perjudique sus posibilidades cuando se entrevista para un trabajo es que a raíz de * esa * selfie se informó que tenía una condena penal (según Daily Mail aquí).

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