¿Necesita escribir una carta de renuncia si renuncia?

Debe escribir una carta para cualquiera de las siguientes situaciones: –

Si renuncia debido a que su contrato de trabajo tiene una fecha de vencimiento fija , su carta debe ser una confirmación de la finalización del contrato:

1. Indique en el primer párrafo: “Escribo para confirmar que mi contrato de trabajo con la Compañía ha expirado el [fecha], y mi último día de trabajo será [fecha]”.
2. Indique brevemente los detalles del contrato: “Mi empleo comenzó el [fecha] y mi puesto de trabajo actual es Gerente de tienda en la [sucursal]”.
3. Finalice sobre los beneficios que se le deben: “Estaré muy agradecido si el Departamento de Recursos Humanos me notifica sobre los beneficios acumulados que se me deben mientras tanto”.
4. Agradecimiento: “Gracias por el empleo y me complacerá considerar futuras oportunidades de empleo con la Compañía”.

Si renuncia debido a su propia renuncia , su carta debe dar los siguientes puntos:

• ¿Cómo son las preguntas de entrevistas épicas (RRHH y técnicas)?
• ¿Qué aprendes en el programa Dartmouth's Bridge?
• ¿Cuáles son algunas opciones de trabajo para un hombre que no puede regresar a un trabajo laboral debido a un accidente automovilístico y que también tiene antecedentes penales?
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1. El primer párrafo dice: “Escribo para dar aviso de mi renuncia a mi empleo actual con la Compañía con efecto inmediato”.
2. Indique la fecha final de trabajo y el puesto actual: “Mi fecha final de trabajo en la Compañía es [fecha]. Mi puesto actual es Gerente de tienda en la [sucursal]. Mi empleo comenzó el [fecha]”.
3. Opcionalmente, indique su razón para renunciar: “Mi decisión se debe a que me ofrecieron un nuevo trabajo en un sector industrial diferente”. (En realidad, esta es bastante buena, lo que sugiere que no habrá ningún posible conflicto de intereses de su parte).
4. Finalice sobre los beneficios que se le deben: “Estaré muy agradecido si el Departamento de Recursos Humanos me notifica sobre los beneficios acumulados que se me deben mientras tanto”.
5. ¡Hecho!

Si renuncia debido a un despido incontestable , su carta simplemente debe ser una confirmación:

• Simplemente declare: “Escribo para confirmar que la Compañía me ha despedido y mi empleo con la Compañía ha finalizado con efecto inmediato [o fecha de efecto] debido a [la causa]”.

Si renuncia debido a un despido injusto , su carta debe indicar lo siguiente en un lenguaje que suene perfectamente neutral:

1. El primer párrafo que dice: “Escribo en respuesta a mi despido y terminación de empleo por parte de la Compañía en [fecha] por [persona]”.
2. Indique la razón aparente de su despido: “La razón dada para mi despido fue que [la causa en resumen]”.
3. Exprese su insatisfacción: “No estoy satisfecho con el motivo y, por lo tanto, puedo considerar buscar asesoramiento legal sobre el asunto en respuesta”.
4. No mencione nada sobre el último día de trabajo, los beneficios acumulados, etc. Deje que el abogado maneje esta basura.
5. No reclames ni discutas. Deja eso para más tarde después de un consejo legal.
6. Simplemente abandone el lugar y busque un abogado para que resuelva las cosas.

Todo lo mejor.

Vea mi publicación especial para esta pregunta: diablos estás renunciando por el camino equivocado por Robert Charles Lee en The Naked Listener en Quora