Sugerencias a un lado, le pediría que evalúe sus opciones antes de tomar una decisión.
Primero echemos un vistazo a los factores externos:
- La sede de Accenture se encuentra en EE. UU., La mayoría de sus proyectos son de otros países. Actualmente, el gobierno de los Estados Unidos está presionando contra la subcontratación. Quieren que las compañías estadounidenses contraten localmente, están bajando los impuestos y emitiendo órdenes ejecutivas.
- TCS es una empresa india que tiene muchos contratos en todo el mundo, también se ven afectados por las políticas actuales. La mayoría de las empresas indias de TI no están seguras sobre las políticas de los EE. UU.
- Otros factores como Brexit también afectarán mucho a TI, BPO y otras empresas de outsourcing.
Veamos factores internos:
- ¿Cómo puede el Congreso de los Estados Unidos aumentar los empleos?
- ¿Qué tipo de trabajos son adecuados para un jubilado en Singapur?
- ¿Cuál es el equilibrio trabajo-vida para un analista cuantitativo?
- ¿Qué consejo profesional le darías a alguien que quiere convertirse en CEO o en un gerente superior?
- ¿Es bueno trabajar en una multinacional y vivir en los Estados Unidos, en lugar de optar por el servicio civil en la India?
- TCS tiene una de las mejores políticas de recursos humanos, con Chandrasekaran al mando, TATA se concentrará más en el espacio de TI. Es una gran ventaja.
- Accenture, al ser una empresa estadounidense, enfrentará problemas con la administración actual, esto puede llevar a recortes de empleos con mucha incertidumbre.
También olvídate de trabajar para la misma empresa para siempre, actualmente a las empresas no les gusta que los empleados trabajen en la misma organización durante un largo período. La oportunidad llama a la puerta solo una vez, es importante utilizarla cuando se encuentra.