Cómo lidiar con la frustración constante al obtener su primer trabajo de ingeniero de software

Par de pensamientos

  • Los empleadores no quieren contratar personas que estarán disponibles en seis meses. ¡Quieren a alguien ahora ! Esta puede ser una de las razones por las que no está teniendo plena consideración.
  • Los ingenieros de software hacen un excelente dinero. Los empleadores están muy interesados ​​en un buen ajuste. Puede tomar incluso a los candidatos más calificados tres meses o más para encontrar trabajo. Especialmente si están buscando durante los tres meses de verano después de la fecha de graduación de todos, cuando hay muchos candidatos. El verano también es un mal momento para buscar trabajo porque muchos gerentes de contratación quieren irse de vacaciones.
  • Si está buscando trabajo en otro lugar que no sea el país de su nacimiento / educación, está en desventaja inherente. Cuanto menos se parezca su historia a la del gerente de contratación, más difícil será para ellos formar una buena impresión de usted. Luego hay personas que son simplemente racistas, sexistas, xenófobos.
  • “Grado de CS” significa cosas diferentes en diferentes países. Las universidades de EE. UU. Y Europa occidental tienen estándares bastante altos y requieren cuatro años de estudio. Las universidades en las economías emergentes pueden enfatizar la cantidad sobre la calidad, y pueden proporcionar un programa más corto y más enfocado. Literalmente, puede no estar tan calificado como otros candidatos.
  • Los ingenieros extranjeros que requieren patrocinio para obtener una visa de trabajo son más difíciles de tratar que el talento local. Solo las compañías más grandes, y los alimentadores inferiores que le ofrecerán salarios bajos, estarán interesados ​​en hacer un esfuerzo adicional. Esto reduce la cantidad de trabajos para los que es competitivo.

Soy un inmigrante que se mudó a donde estoy ahora desde que tenía 14 años. Como siempre he estudiado en escuelas portuguesas, puedo hablar y entender portugués con fluidez y el idioma no fue una barrera para mí. Aún así, no era el mejor entrevistado ya que no tenía experiencia y carecía de un poco de habilidades de comunicación que mis primeras entrevistas para la pasantía salieron mal. Era como tú, cerca de graduarme, y fue bastante estresante y frustrante. Aun así, aún persistí, me mordí los labios y aprendí de cada entrevista que las próximas entrevistas fueron finalmente un éxito.

Está bien fracasar, está bien sentirse frustrado. Pero podemos aprender de cada uno experimentado y ver qué podemos mejorar y qué errores evitar.

Cada año, muchos graduados enfrentan muchos fracasos antes de obtener sus primeros trabajos, como es la vida y, a menudo, no es fácil. El fracaso no necesariamente significa que no somos buenos, solo significa que tenemos que pulir la piedra antes de que se convierta en un diamante fino.

Y luego también necesita comprender su mercado. A menudo, los empleadores buscan personas experimentadas, por lo que los inexpertos pueden tener que esforzarse más para obtener una entrevista, mientras que después de ganar algunos años de experiencia, serán perseguidos casi todos los días (a través de LinkedIn, por ejemplo).

Si le resulta difícil lidiar con la frustración, intente encontrar wyas para relajarse y permítase un tiempo de inactividad antes de trabajar en una mejor estrategia para su próxima entrevista. Es bueno descubrir qué nos ayuda a relajarnos, ya que en el largo camino después de comenzar a trabajar, puede ayudarlo a mantenerse en forma y saludable emocionalmente y evitar el agotamiento. El estrés puede ser parte del trabajo y es importante que podamos encontrar formas de manejarlo.

Pasé mi tiempo trabajando en un proyecto personal para mostrar mis habilidades. Lo hizo disponible como Shareware con código fuente a través de un par de BBS electrónicos, no había Github ni nada de eso. Nunca gané dinero con el software, pero impresionó a un tipo que tenía una consultoría que integraba software. Me contrató y comenzó mi carrera. Sugeriría hacer lo mismo pero use Github. Puedes flexionar tus músculos intelectuales y validar tus habilidades.

Nada que valga la pena es fácil, recién estás comenzando. Mantente fresco, sé profesional y ten en cuenta a los demás. Llegarás ahí.

La mejor manera de encontrar su primer trabajo es a través de amigos y contactos. Salir de la calle puede ser un desafío. Esto es lo que haría:

  1. Comuníquese con amigos y familiares, pregunte dónde trabajan, revise los sitios web de sus empresas y pídales que lo conecten con el gerente de contratación.
  2. Además, comuníquese con las empresas públicas, por lo general tienen programas internos.
  3. Paralelamente, comience a contribuir al código abierto, esta es la forma más fácil de obtener referencias.

Espero que esto ayude.

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