Descontando los números incorrectos en los detalles de la pregunta, “na [sobornos] lenge na [sobornos] lene denge” es una de las principales razones por las que la compensación por los MLA de Delhi se incrementó a Rs. 50,000 por mes. (La respuesta a continuación está escrita para MLA, no para Ministros. El interrogador luego la cambió a Ministros. Agregaré el bit Ministros una vez que el interrogador proporcione detalles).
Primero, déjenme comenzar con un hecho. Puede que no sea políticamente correcto decir tales cosas, pero es muy relevante.
El MLA de mi circunscripción falleció hace unos meses. La mejor obturación que obtuvo fue que habló muy bien y estaba muy bien informado. El sentimiento general era de indiferencia; el hecho de que no esté cerca no haría ninguna diferencia en la vida de sus electores.
Ahora, mire las expectativas de un AAP MLA típico en Delhi; Algunas de estas expectativas provienen del Gabinete y del liderazgo del partido, algunas de las personas a las que representa y otras de su propio ser. Además de participar en la asamblea legislativa, se espera que el MLA tenga “horarios abiertos” para escuchar y resolver los problemas de las personas, garantizar que cualquier legislación no afecte negativamente los intereses de su circunscripción, monitorear el progreso de cómo 500+ mohalla sabhas en su circunscripción re: asignación justa del presupuesto, así como la ejecución de los proyectos correspondientes asegurando resultados de calidad. Incluso después de 80-100 horas semanales de trabajo, se espera que el MLA sea accesible para sus constituyentes, incluso si es en medio de la noche.
Es fácil ver que uno necesita pasión por el servicio público para sobrevivir con tales expectativas. Sin embargo, para que él o ella continúe haciendo esto día tras día durante cinco años, es importante asegurarse de que el MLA sea adecuadamente recompensado y tenga los recursos necesarios. La parte de recompensa (salario base, pensión, préstamos, subsidio de viaje, etc.) es para el bienestar del MLA y su familia, y la parte de recursos (comunicación, transporte, alquiler de oficinas, apoyo secretarial, etc.) es para garantizar que él o ella pueda brindar un servicio eficaz a las personas sin escatimar en la calidad. Con la parte de recompensa y recursos atendida de manera justa, es menos probable que una persona honesta se involucre en la corrupción. Esto significa una mayor eficiencia de las decisiones de gasto tomadas por el MLA, lo que finalmente beneficia a las personas.
Dos personalidades eminentes han tuiteado a favor de este aumento, ver más abajo. ¡Agregue a eso la lista de expectativas de AAP y AAP MLAs, este aumento contribuiría en gran medida a garantizar que haya menos distracciones en la marcha de Delhi hacia una ciudad de clase mundial!
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