Lo más importante podría ser crear su currículum con proyectos personales. Esto muestra a las empresas que usted:
a) me encanta programar (ya que lo haces cuando no tienes que hacerlo) y
b) están lo suficientemente motivados para concebir e implementar una idea original.
En mi experiencia (limitada), hablar con un representante de una empresa en persona y (con suerte) hacer una conexión personal es invaluable. Al asistir a una feria de carreras, puede interactuar individualmente con alguien de la compañía y hacer preguntas que pueda tener, así como responder a las preguntas que puedan tener sobre su currículum. Es una especie de mini entrevista preliminar en la que puede respaldar las afirmaciones de su currículum y elaborar cosas para mostrar su conocimiento y personalidad. Y solo pensando en ello a gran escala, cualquier persona en el mundo puede enviar un currículum, donde un grupo mucho más pequeño de personas irá a una feria de carreras y se reunirá con un representante, lo que le dará una mejor oportunidad de causar una buena impresión.
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En cuanto al orden de solicitud, depende en cierta medida de las empresas y la rapidez de su proceso de contratación, así como de cuánto tiempo tiene que esperar. Esperé ferias de carrera (e infosesiones) para hablar con representantes de la mayoría de las empresas (especialmente las que realmente me gustaron), pero mientras tanto solicité a algunas otras compañías que tal vez no vinieron a mi escuela para una feria de carreras .
Y si no se está graduando por algún tiempo o tiene otros planes para después de graduarse, pero antes de comenzar a trabajar (por lo que no está sin escuela ni trabajo), puede ser aconsejable esperar y elaborar su currículum, hablar con otros estudiantes e ir a talleres en su escuela, y tal vez obtener alguna práctica de entrevista.
Buena suerte, espero que ayude.
EDITAR: Un fenómeno que noté que debes tener cuidado es alcanzar el pico demasiado temprano. ¿Qué quieres decir con pico? usted pregunta. Si bien en general es mejor obtener más experiencia con algunas empresas que no son el trabajo de sus sueños primero para hacer que la batalla se endurezca por las entrevistas que realmente desea (la práctica hace la perfección), lo único que debe tener cuidado es perder el entusiasmo.
Esto puede no sucederle a todos, pero lo experimenté hasta cierto punto. Si se postula en un grupo de empresas, tenga algunas entrevistas horribles, algunas malas, algunas buenas y una estelar (es algo así como una progresión natural como si estuviera entrenando para un maratón) pero después de un tiempo obtiene desgastado.
Has “hablado un poco sobre ti” mucho. Un lote de verdad. Y especialmente si recibe algunas ofertas para compañías que son lo suficientemente buenas para las que le complacerá trabajar, puede perder el impulso de seguir presionando tanto como cuando sabía que no tenía ofertas y que podría estar desempleado durante meses. Hay un ajetreo natural que te mantiene en marcha cuando sabes que no tienes nada más para seguir.
Así que me di cuenta de que puede haber un pico (en términos de su atractivo de contratación), y es mejor que espere un pico en la entrevista en la compañía de sus sueños (o poco después).