Ciertamente he escuchado que esto sucedió. Cuando alguien muy calificado (tiene un doctorado que solicita un trabajo que solo requiere BA), tengo que preguntar por qué. Si hay escasez de trabajo, asumiría que la persona seguirá buscando un trabajo “real” y mi posición es solo una pausa. Es poco probable que estén satisfechos y comprometidos. Se estarían “conformando” para ir a trabajar para mí.
Pero tal vez hay una razón por la que estás dispuesto a tomar un trabajo por debajo de tu nivel educativo. Si es así, debe reconocer que el gerente de contratación se pregunta por qué, incluso si él / ella no pregunta. Tenga preparada su respuesta, tráigala usted mismo y tenga en cuenta que quiere demostrar que está comprometido con el trabajo.
He estado involucrado dos veces con la contratación de personas “sobreeducadas” para sus trabajos. Uno se convirtió en una gran situación y el otro fue un desastre, por lo que es difícil de decir. Pero como gerente de contratación, levanta banderas rojas.
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