Como una startup interesante en el espacio de reclutamiento y contratación, también te recomiendo que pruebes NetHunt CRM. Teniendo en cuenta que NetHunt CRM reside en Google Apps y Gmail, elimina la necesidad de instalar un programa separado para ERM. Cambiar entre ellos también es inexistente, por lo que proporciona a su departamento de recursos humanos una plataforma única para trabajar.
Con NetHunt CRM puedes
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Gestionar el proceso de contratación. Los empleados potenciales son casi lo mismo que los clientes potenciales. Su proceso de conversión debe estar perfectamente organizado y los datos estructurados. Almacene todo sobre el empleado en un Registro, comenzando desde el primer correo electrónico de solicitud de empleo. Con herramientas como Follow-Ups, integración de calendario y correo masivo, puede optimizar el proceso de contratación en su empresa.
Haz ERM dentro de Gmail. La base de datos de la empresa de empleados anteriores y actuales es tan importante como la base de datos del cliente. Se espera que los recursos humanos recopilen y actualicen los datos de los empleados para garantizar una relación saludable entre la empresa y sus numerosos trabajadores. Dentro de NetHunt CRM, puede crear una Carpeta dedicada a los empleados y usarla como un sistema de Gestión de Recursos de Empleados (ERM). Aproveche cada vez que sea necesario extraer o actualizar dicha información.
Introducir autogestión. Mantener todos los datos de los empleados actualizados es una tarea difícil si hay cientos de personas en la empresa. Al proporcionar a los empleados un acceso limitado a su Registro personal, puede establecer un sistema que se sostenga a sí mismo. De esta forma, los trabajadores pueden actualizar sus datos personales, como un número de teléfono, dirección, estado civil, etc., sin distraer a los gerentes de recursos humanos.
Establecer un repositorio de conocimientos. Los nuevos empleados siempre tienen muchas preguntas sobre los procesos internos de la empresa. Cree un repositorio de conocimiento dentro de NetHunt CRM para brindar a los empleados un acceso fácil a los materiales de referencia. Cada vez que alguien tiene una pregunta, puede extraer la respuesta buscando dentro de la Carpeta del repositorio de conocimiento.
Mejora la gestión del perfil. Mantener un registro detallado sobre un empleado con todas las habilidades, experiencia y datos de preferencias, le permite encontrar rápidamente el candidato más apropiado para un trabajo permanente o una tarea seleccionada. Utilice la agrupación inteligente para organizar y obtener una visión general inmediata de los empleados por sus capacidades. Con todas las tareas y tareas agregadas a sus Registros, puede llevar a cabo fácilmente la evaluación del desempeño.
Facilite la gestión de licencias. Siempre que un empleado necesite notificar sobre su ausencia del trabajo, dicha solicitud se puede enviar en forma de Registro. Por ejemplo, puede crear una Carpeta para aplicar o notificar vacaciones y vacaciones. De esta manera, los empleados tienen un formulario preparado con todos los campos que deben completar. Se asocia automáticamente con el Registro del empleado, por lo que puede revisarse y aprobarse fácilmente.
