Creo que la forma más fácil de resumir la diferencia entre un buen entrenador y un gran entrenador es esta: un buen entrenador está haciendo su propio trabajo.
Aquí está la primera y más fácil pregunta que puede hacerle a alguien que le dice que es un entrenador, para determinar qué tan comprometidos y talentosos están en su campo:
¿Trabajas con tu propio entrenador?
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Como una pregunta de seguimiento, puede preguntar:
¿Cuánto pagas por tu entrenador?
Los entrenadores que no trabajan con sus propios entrenadores no están haciendo el trabajo para descubrir sus propios puntos ciegos. No están haciendo el trabajo para desarrollar su propio liderazgo (eso es lo que es un entrenador, un líder). Cualquier líder que no distinga sus propios puntos ciegos los conseguirá naturalmente en su cliente. (es la naturaleza de tener un punto ciego, no podemos verlo nosotros mismos).
Ninguna cantidad de herramientas y credenciales en el mundo hará una diferencia si el entrenador no está haciendo el trabajo para desarrollar su propio ser .
Este es el corazón del gran entrenamiento.