Desde mi experiencia, puedo decirle que comencé mi carrera como pasante en KPMG y luego fui seleccionado por el ITC principal de FMCG como asistente de finanzas del gerente con el paquete más alto en ubicaciones en el campus. Sin embargo, dejó eso en 6 meses, ya que se sentía como trabajar en un gobierno. oficina con cero aprendizaje. Me mudé a explorar los mercados de valores, que era mi interés desde la universidad. Trabajé como comerciante con un corredor por la mitad del salario solo para aprender, pero lamentablemente me di cuenta de que esto no era lo que quería hacer de por vida. Finalmente se unió al grupo de consultoría de Boston como consultor y resolvió problemas para los CEO de grandes corporaciones. Esto es lo que me gustaba hacer: resolver problemas en los negocios
Cada vez que cambiaba un trabajo, siempre era para mejorar las curvas de aprendizaje. En los primeros 3 a 5 años de su carrera, debe concentrarse en aprender solo y no en paquetes de pago. Entonces, quizás sea una buena idea unirse a una pequeña startup con un pequeño equipo que está tratando de resolver un gran problema. Aprenderá muy rápido, lo que también correlacionará el crecimiento de su carrera. Nunca tuve ganas de perder nada al cambiar de trabajo, ya que lo dejé para aprender más cada vez. También puedes visitar edWisor | Conviértase en un experto Contratado que ayuda a las personas a entrar en carreras de rápido crecimiento con más de 100 nuevas empresas. Primero lo capacitan para el nuevo trabajo y luego comparten su perfil con las empresas que contratarán en función de su aptitud.
Espero que esto ayude
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