Como a menudo digo cuando alguien me pregunta “¿Cómo puedo convencer a {X} de hacer {Y)?”, La forma más fácil de convencer a alguien de hacer algo es …
Probar que el cambio se alinea con lo que realmente quieren.
Y tienes que saber lo que realmente quieren. Lo descubres escuchando. Es fácil suponer que lo que su jefe quiere es que alguien complete el trabajo dentro de un período determinado y de buena o alta calidad.
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Pero, ¿por qué estás específicamente en el equipo en el que estás? ¿Qué necesidad cree tu jefe que satisfaces? Y si está cubriendo una necesidad del equipo en el que está, ¿qué beneficio le permite moverse?
Lo que las personas olvidan cuando tienen un jefe es que en la mente de tu jefe, estás allí para facilitarles la vida laboral. Por lo general, esto es tan simple como hacer tu trabajo. A veces, si desea que cambien de opinión, debe demostrar que el cambio también les facilitará la vida.
Por lo tanto, tenga ideas para un reemplazo para usted en su equipo actual y demuestre que de alguna manera podría ser más efectivo en el nuevo equipo.