Re-Actualización: no hay una forma “más eficiente” que no sea cambiar el trabajo y la tendencia educativa. Cualquier economía en la que todos intenten asumir el mismo trabajo fracasará y un gran número terminará desempleado.
Nos faltan maestros, investigadores, científicos, porque las personas que aman ser estos se vieron obligados a contratar ingenieros.
Actualización: para reducir el número de ingenieros desempleados, se deben seguir los siguientes pasos.
- ¿Cuáles son los efectos positivos de contratar a un contratista general?
- ¿Las nuevas empresas tecnológicas indias necesitan contratar una agencia de relaciones públicas?
- ¿Qué preguntas debo hacerle a un asesor financiero antes de contratarlos?
- ¿Cuántos ingenieros debo contratar y para qué puestos?
- ¿Los dueños de negocios contratarían una especialización en artes liberales? ¿Por qué o por qué no?
- Deje que los estudiantes realicen estudios que les encantan, aliéntelos a que tomen otros campos además de la ingeniería.
- Empresas de nueva creación, invertir y alentar a las empresas de nueva creación La IED no va a ayudar.
- Haga que los ingenieros se especialicen en otros campos para que puedan realizar otros trabajos.
Simplemente porque todos intentan ser ingenieros. Es un error común pensar que la ingeniería significa un trabajo garantizado. La preferencia educativa de la India no depende del interés de los estudiantes, la aptitud o la viabilidad real de la asignatura. Los estudiantes lo toman solo porque escuchan que promete trabajo.
Ningún país que haya tenido personas que estudien en base a las “Oportunidades de trabajo” ha hecho que Anthony se haya hecho grande con esa educación.
La ingeniería es un trabajo basado en habilidades, es decir, si usted no es un ingeniero excepcional que está extremadamente interesado y es bueno en su trabajo, es posible que nunca encuentre un trabajo.
Las personas que son buenas en literatura deben asumirlo, los que son buenos en física deben tomar física y las personas deben hacer lo que aman en lugar de seguir la tendencia laboral. Porque esta carrera solo hará que dicho grado sea “inútil” porque hay demasiadas personas con esa calificación.
La mayoría de los ingenieros en India no trabajan en su campo de especialización, sino que trabajan en talleres de informática que es casi como trabajo esclavo.
Dependiendo de la compañía, una compañía solo necesita del 40 al 75% de su fuerza laboral como ingenieros en realidad.