En un banco de inversión, generalmente le lleva de 5 a 8 años convertirse en vicepresidente si comienza en el programa de analistas y trabaja directamente en la empresa. Agregue otros dos años si decide tomar un descanso en el medio para ir a la escuela de negocios. Tengo el presentimiento de que las personas en ventas y comercio tienden a sesgarse en el final más corto de ese período de tiempo, mientras que las personas en la banca tienden a sesgarse en el final más largo de ese período de tiempo (incluso después de ajustarse a la escuela de negocios).
5 años ya es bastante impresionante, por lo que si lleva menos de 5 años para ser vicepresidente, es probable que sea una superestrella rara, o una empresa rival lo haya cazado furtivamente y le hayan dado una pista de promoción más rápida. Si toma 8 años o más, probablemente signifique que se tomó un tiempo libre, tal vez haya seguido otra carrera profesional por un tiempo y se haya atrasado en la banca de inversión, o no sea tan bueno en su trabajo y nunca lo hará como un director, o hay algo más en el trabajo que debería hacerte repensar dónde estás.
Funcionalmente, como vicepresidente aún no eres un gran generador de dinero para la empresa. Si lo fuera, sería ascendido rápidamente a Director Ejecutivo (piense en ello como un Director Gerente Junior o un Vicepresidente Senior) y, posteriormente, como Director Gerente. Sin embargo, tiene grandes responsabilidades para la empresa en términos de administrar cuentas, hablar con los clientes, mantener y desarrollar nuevas relaciones. Lo que no tienes es una gran autonomía. Por ejemplo, los MD todavía toman la iniciativa para lograr acuerdos y comenzar iniciativas importantes. Pasas una cantidad decente de tiempo administrando recursos (personas jóvenes como analistas y asociados), lo cual es una gran experiencia para cuando te ascienden. Al mismo tiempo, los vicepresidentes tampoco son ajenos a “la rutina”. Definitivamente espero aprovechar las largas horas similares a las de los analistas y asociados (Aquí, definitivamente estoy hablando de los banqueros. Las horas de los comerciantes y vendedores tienden a tener poca correlación con la antigüedad y más con la clase de activos que cubren).
Los vicepresidentes de los bancos probablemente ganarán entre $ 200k y $ 2mm por año, dependiendo del año, el escritorio / grupo y el banco, con la gran mayoría en la mitad inferior de ese rango. Sé que es una amplia gama, pero esa es la naturaleza del negocio. Lo que esto significa es que los VP son bastante caros de mantener. En épocas de agitación del mercado y despidos, los vicepresidentes y otros empleados de nivel medio tienden a ser despedidos primero (es decir, es bastante fácil que un asociado superior asuma el trabajo de un vicepresidente junior, y los asociados son mucho más baratos).