¿Podría ser que tu estilo de comunicación sea pasivo o peor pasivo agresivo?
Algunas palabras que las personas que usan pasivamente son: simplemente, claro, está bien, podría, supongo. Las personas pasivas son los caballos de trabajo de muchas organizaciones, excelentes intérpretes que pasan desapercibidos para la promoción, porque si alguien hace su trabajo por usted, ¿por qué correría el riesgo de perder a esa persona? Más notablemente porque no van a defenderlo.
¿Notaste que las dos palabras que no usan son sí y no? No dicen que sí porque realmente no están de acuerdo con asumir las tareas adicionales, pero aún así no dirán que no. Lo que aconsejo a la gente que haga es aprender a decir que no. Entrénate para decir que no. Consigue la ayuda de amigos para hacerte pedidos escandalosos. No digas que me encantaría, pero no, no funcionaría. Simplemente no. Una vez que obtenga su no down down, puede comenzar a usarlo en su vida laboral.
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Luego pregúntate si eres pasivo agresivo. Si son todos a su alrededor, están caminando sobre cáscaras de huevo. En este estilo eres el mártir. Recoges todo pero luego haces que las personas sientan que te lo deben y nunca saben cuándo vas a llamar al marcador. Si este es su estilo de comunicación, hace bromas a expensas de la gente. Un ejemplo podría ser decir cosas como “Extraño que no me pasa a mí”. implicando que la persona es de alguna manera menos que tú.
Dedique algo de tiempo a pensar en su estilo de comunicación y luego haga un plan concreto para cambiarlo.