¿Cómo se obtienen buenas referencias profesionales?

Para obtener buenas referencias profesionales, primero identifique a las personas que responderán positivamente por usted. (Pero recuerde, solo porque alguien dijo que respondería por usted no significa que harán la mejor referencia).

El siguiente paso, y clave para obtener referencias profesionales sólidas y confiables, implica un poco de entrenamiento. Una vez que una persona confirme que será una referencia, solicite una llamada telefónica rápida.

Debe hacer esto para asegurarse de que sus referencias estén actualizadas con sus logros, habilidades y experiencia recientes. Por ejemplo, si llama a un jefe para el que no ha trabajado en más de cinco años, es posible que no sepan lo que ha estado haciendo desde entonces.

Además, identifique las habilidades que desea que destaquen y asegúrese de que estas habilidades sean cruciales para el puesto que está buscando (por ejemplo, si está buscando un trabajo de RR. HH., Haga que sus referencias hablen de sus habilidades superiores) Comunique los atributos en los que le gustaría que se enfocaran sus referencias para que lo vean con la mejor luz.

Obtener una buena referencia profesional puede ser difícil, especialmente cuando se trata de obtener una referencia de un jefe o supervisor ocupado. La verdad es que su jefe podría estar enojado porque se está yendo de su posición. Esto hará que sea menos probable que te den la referencia brillante que deseas para seguir adelante con tu carrera.

Esto no significa que esté condenado en su entrevista, ya sea en persona o mediante video en línea. En cambio, busque a otras personas en su oficina que puedan ayudarlo. Quizás tenga una buena relación de trabajo con un superior que no sea su supervisor directo. Pídale a esa persona una buena referencia. Cuantas más redes haga y personas que conozca, mayor será su grupo de referencias potenciales.

Tomar una clase de capacitación o convertirse en miembro de una organización profesional no solo le brindará experiencia adicional, sino que también le brindará contactos adicionales. Recuerde que su jefe no es la única persona importante en su empresa y enfatice en su entrevista en persona o en video el valor de las referencias que tiene, en lugar de la única referencia que no tiene.

La verdad es que muchos jefes están demasiado ocupados para escribir una carta de recomendación y si usted deja un trabajo en términos menos que positivos, un gerente puede negarse a hacerlo. Siempre es una buena idea tomar la iniciativa de escribir su propia carta de referencia profesional después de haber estado en el trabajo el tiempo suficiente para demostrar su valía y, por lo tanto, esto será un reflejo más positivo para su historial profesional. Luego, pídale a su jefe que lo revise y firme.

Para aumentar la percepción del valor que aporta a la organización, tómese el tiempo para enumerar sus logros en forma escrita (correo electrónico) con frecuencia, y presente esta información durante sus revisiones anuales de desempeño para demostrar su valía en un formato más tangible. Depende de usted construir su carrera y perseguir proyectos que muestren su desarrollo. También puede aumentar su valor al obtener capacitación adicional relacionada con el trabajo, obtener certificaciones para su campo y asumir nuevas tareas desafiantes.