Trabaja menos.
Tómese el tiempo para conectarse todos los días, incluso si solo con usted mismo. Conoce gente nueva cuando puedas. Haz contacto visual y sonríe en el pasillo. Estar abierto a nuevas oportunidades. Moler todo el día, todos los días, es una receta para agotarse. Estar sobrecargado de trabajo rara vez conduce a su mejor trabajo.
Las personas que trabajan más duro no son necesariamente las que avanzan. Hacer contactos y trabajar de manera más inteligente suele ser mejor para su carrera a largo plazo.
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1. Priorizar
Si está cerrando una cuenta importante, arreglando un error crítico de la misión o salvando vidas, evite. Sin embargo, es poco probable que todo su trabajo sea de misión crítica. Todo el tiempo. Entonces, trabaje en las cosas que importan. Mantenga su fuerza para poder brillar, cuando más cuenta.
Cuando tienes el pie constantemente sobre el pedal, cada vez es más difícil hacer un gran trabajo cuando realmente importa. La prioridad es solo hacer todo. Para terminar. Y luego pasar al siguiente montón. No necesariamente para priorizar los proyectos que conducirán al más alto grado de visibilidad y retorno.
Mantener la cabeza baja todo el día no le dará la exposición que necesita saber cuándo y qué priorizar.
2. La percepción importa
Las personas que obtienen crédito por el trabajo no son necesariamente las que hacen todo el trabajo. Lamentablemente, hay personas que felizmente descargan el trabajo duro a los demás. Las personas que se precipitan al final de un proyecto para tomar el crédito por el esfuerzo de todo el equipo. Los grandes proyectos impactantes suelen ser un esfuerzo grupal. Sin embargo, la administración generalmente acredita solo unos pocos.
Debido a que has estado trabajando con la cabeza gacha, muchas personas pueden no saber realmente lo que estás haciendo. Establecer conexiones con un grupo más amplio le dará la oportunidad de informar a las personas sobre el impacto que está teniendo.
Los encuentros casuales en el almuerzo, en el pasillo o en una reunión pueden marcar la diferencia. Felicite a los demás por el trabajo que hacen. Hágales saber si está trabajando en algo complementario. Hable sobre cómo se relaciona su trabajo con el de ellos y cómo puede ayudarlos. Haz preguntas y escucha. Una red exitosa probablemente escuchará más que hablar. Escuchar es sorprendentemente difícil de hacer cuando estás exhausto y con exceso de trabajo.
3. No te quejes de lo ocupado que estás
Las personas exitosas inspiran confianza. Aparecen en control y relajados. Especialmente cuando no lo son. La gente respeta la calma. Confiarán en proyectos importantes con personas que creen que pueden manejarlo.
Al principio de mi carrera, estaba en una conferencia tecnológica de Morgan Stanley, donde un ejecutivo de alto nivel trabajaba en la sala. Fue responsable de los acuerdos críticos de alto riesgo. Sin embargo, estaba notablemente relajado y abierto. Hizo un esfuerzo por hablar con todos. Incluso yo. Raramente miraba su zarzamora. En cambio, nos preguntó sobre nuestro trabajo y nos dio una respuesta significativa. Ha pasado más de una década, pero todavía lo recuerdo, y sus consejos. No lleva mucho tiempo hacer una impresión duradera.