¿Cuáles son algunas de las razones por las que nunca volvería a un empleador que dejó?

Gracias por el A2A

Voy a hablar de trabajos “primarios” que he tomado durante mi edad adulta, porque hasta entonces, realmente no contaba.

Solicité una vez para trabajar para un analista financiero, y él se jactaba de todas las cosas “caras” (la oficina estaba en su casa). Algún tiempo después, fue objeto de una gran estafa financiera y fue acusado de malversación de fondos. (Me alegro de no haber aceptado el trabajo).

Un jefe esperaba que falsificara documentos, lo cual me negué a hacer. Más tarde fue educado en algún tipo de asignaciones graves de delitos sexuales que (directa o indirectamente) involucraban las mentiras que me negaba a cubrir (así que me fui tan pronto como me explicó lo que quería que hiciera).

En la mayoría de los casos, me fui para trabajos “mejores”, pero si algún puesto fuera abusivo, o si se esperaba que pusiera a prueba mi Integridad, me iría.

En un trabajo a tiempo parcial, el * jefe / propietario * se volvería muy sensible después de que me desconectara. Le dije que no me estaba pagando lo suficiente para hacer eso, y que ciertamente no iba a hacerlo mientras estaba fuera del reloj. (Tenía la edad suficiente para poder tener una discusión de ‘no te atrevas’ con él)

Bueno, actualmente soy técnico de soporte técnico en una empresa maravillosa.

Aquí hay algunas razones por las que nunca volvería a las compañías anteriores.

Jackson Key / Medical IT Specialist (1 año) – Bueno, habían recortado, así que técnicamente tuve que dejar esta empresa. Sin embargo, aprendí mucho de esta compañía y disfruté de mi tiempo. No creo que vuelva. Solo por la seguridad laboral, no quisiera arriesgarme a perder un trabajo nuevamente. Todos quieren / necesitan seguridad laboral. Esa es una gran bandera para que no regrese.

Budweiser / Especialista de inventario (1 año) – Trabajo de medio día. 11–8 (MF), horario realmente incómodo. No tengo mucho tiempo para hacer algo grande durante la mañana, y todos los lugares a los que tendría que ir para pagar facturas o cualquier cosa están cerrados. También tuve que recuperar la holgura de algunos otros trabajadores. Nada apesta más que tener que hacer tu trabajo, y la persona que decide no trabajar todos los días, también. No volvería simplemente por la mala estructura y el orden.

Budwesier – Almacén / Merchandiser (2 años) – Nunca más. Nunca se sabe cuándo está saliendo del trabajo y entra a las 9. Por lo general, eran de 12 a 14 horas diarias. Domingo jueves. Se sintió como un ciclo interminable, y lo fue, básicamente. Nunca volvería solo porque me gusta mi 9–5, y no trabajo incansablemente.

Sonic Drive-In (3 años): fue mi primer trabajo. Además, a nadie le gusta trabajar en la industria de la comida rápida, a menos que sea el propietario. Odiaba volver a casa oliendo a grasa, y aprendí a odiar la comida rápida. No volvería porque quién lo haría.

El lugar y / o modelo de negocio no era ético.
Los bajos salarios
Me ofrecieron un trabajo cercano y la oficina estaba muy lejos. Corté una hora y cambié el tráfico fuera de la jornada laboral y 40 millas por día de gasolina, mantenimiento de automóviles y devaluación del vehículo.
El nuevo trabajo tenía un auto de la compañía y el viejo no.
El nuevo tenía beneficios y el viejo no.
La alta gerencia del antiguo lugar tomó decisiones increíblemente estúpidas.
El jefe era un sociópata.
Tuve que elegir entre seguir siendo mejores amigos con el dueño del lugar y trabajar para ella.
Mi cheque de pago rebotó.

Hay poco que pueda agregar a lo que los demás han escrito. Has recibido muy buenas respuestas y buenos consejos. El único empleador al que nunca habría regresado, me traicionó y los principios en los que supuestamente estaban organizados. Lo repugnante era que no reconocían la traición, o eran tan deshonestos como para negar lo que sabían que era verdad. Eso significaba que nunca podría confiar en nada de lo que dijeran en el futuro.

Bajos salarios, baja moral y gestión incompetente. Encajan un poco juntos.

Puedo pensar en muchos, pero estoy seguro de que básicamente todos tienen la misma respuesta.

Mi pensamiento es como tal: hay una razón por la que me fui en primer lugar y dudo que haya cambiado mucho en relación con el trabajo. Miro a todas mis ex-compañías como relaciones; Experimenté, aprendí, crecí a partir de eso, seguí adelante y avancé, así que no hay razón para mirar atrás.

En términos generales, había una muy buena razón por la que te fuiste para empezar, y aunque el dinero pudo haber sido un factor, generalmente no fue la única razón. Es difícil regresar, y cualquier relación que haya tenido con sus compañeros de trabajo no será la misma (fuera del sitio, fuera de la mente) …

Ambiente de trabajo hostil

Sexismo descarado

Pago bajo sin posibilidad de avance

Mal para mí para la empresa

Gerente abusivo