Regresé a casa hoy a las 5.30 pm porque no estaba bien. Ahora he vuelto a trabajar porque, no, no hay presión, estoy súper emocionado por moderar nuestro chat de Twitter (que ocurrirá en los próximos 45 minutos) sobre ‘Equilibrio trabajo-vida’. Incluso mientras escribía mis dos oraciones anteriores, decía: “¡Maldición, amo mi trabajo!”. Hay muchas razones para sentirse así:
– La gente. Las personas con las que pasas una buena parte de tu semana tienen un papel muy importante que desempeñar para elevar o bajar tu moral. Disfruto trabajar, pasar tiempo (fuera de la oficina), participar en debates saludables con mis colegas. No bromeo, son un grupo de personas inteligentes pero humildes y hacen de Crowdfire lo que es.
– El reto. Empecé a trabajar en la marca del empleador y, vaya, es un trabajo difícil. No tengo experiencia en RRHH y me uní como Community Manager en septiembre pasado. Tengo que trabajar con el CEO, los recursos humanos, los técnicos, prácticamente todos los equipos. Además, veo que muy pocas personas (especialmente de mi edad) hacen eso en India y eso lo hace aún más desafiante. Pienso, itero, actúo y repito. ¡Se pone difícil pero me encanta!
- ¿Por qué las personas valoran la experiencia laboral?
- ¿Por qué el ejército de los Estados Unidos comienza el día a las 0001 horas y no a las 0000 horas?
- ¿Cómo es trabajar en Italia?
- ¿Es políticamente mejor dejar el trabajo temprano o llegar tarde?
- ¿Por qué la mayoría de las actividades que hacen dinero son aburridas y poco atractivas, mientras que la mayoría de las actividades que son interesantes no generan dinero?
– Sin jefes. El hecho de que haya espacio para experimentar y atender llamadas me hace sentir motivado y responsable. Si yo (o alguien, de hecho) tengo una idea y estoy seguro de ello, ¡Nischal, el Fundador y CEO da la autonomía para tomar decisiones y me apoya mucho!
– El lugar. Sí, amo mi trabajo, pero supongo que hacerlo en Crowdfire es lo que lo hace aún más especial. 🙂