El propósito de un horario es saber cuándo estás disponible para trabajar con otros.
Lo mejor sería elegir las horas de trabajo que sean más convenientes para usted y sus compañeros de trabajo.
Entonces, si está preocupado por cómo su horario impacta a sus compañeros de trabajo, la respuesta a su pregunta es que realmente depende de las necesidades de sus compañeros de trabajo.
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Como estas necesidades varían de una compañía a otra, una opción es preguntarle a sus compañeros de trabajo. Hoy en día, los calendarios digitales generalmente tienen características que facilitan dicha coordinación.
Si no quiere preguntarles, me temo que su única opción para asegurarse de no molestar a la organización del trabajo es seguir el mismo horario que todos los demás.
Ahora, si un compañero de trabajo se queja de su horario por otros motivos que no sean la coordinación laboral, el problema probablemente no sea su horario. Eso es complicado En mi opinión, debes ignorarlos o descubrir cuál es el verdadero problema.
Por ejemplo, es posible que piensen que no estás trabajando en las horas asignadas y se ofenden por la situación como injusta. En este caso, la solución es comunicarse. Proporcionar a sus compañeros de trabajo una copia de su horario puede ser suficiente.
Por supuesto, esto supone que trabajas la cantidad de horas que se supone que debes hacer y que tienes un acuerdo con tu jefe en tu horario.