¿Es políticamente mejor dejar el trabajo temprano o llegar tarde?

El propósito de un horario es saber cuándo estás disponible para trabajar con otros.

Lo mejor sería elegir las horas de trabajo que sean más convenientes para usted y sus compañeros de trabajo.

Entonces, si está preocupado por cómo su horario impacta a sus compañeros de trabajo, la respuesta a su pregunta es que realmente depende de las necesidades de sus compañeros de trabajo.

Como estas necesidades varían de una compañía a otra, una opción es preguntarle a sus compañeros de trabajo. Hoy en día, los calendarios digitales generalmente tienen características que facilitan dicha coordinación.

Si no quiere preguntarles, me temo que su única opción para asegurarse de no molestar a la organización del trabajo es seguir el mismo horario que todos los demás.

Ahora, si un compañero de trabajo se queja de su horario por otros motivos que no sean la coordinación laboral, el problema probablemente no sea su horario. Eso es complicado En mi opinión, debes ignorarlos o descubrir cuál es el verdadero problema.

Por ejemplo, es posible que piensen que no estás trabajando en las horas asignadas y se ofenden por la situación como injusta. En este caso, la solución es comunicarse. Proporcionar a sus compañeros de trabajo una copia de su horario puede ser suficiente.

Por supuesto, esto supone que trabajas la cantidad de horas que se supone que debes hacer y que tienes un acuerdo con tu jefe en tu horario.

Mejor políticamente: llegar a tiempo. Use el período normal de almuerzo. Vete después de los que se van “temprano”.

En cuanto a la cantidad de ojos que notará, irse temprano tiene el potencial de ser el menos positivo políticamente. La gente hace juicios y observaciones sobre cuándo las personas van y vienen. Es la naturaleza humana. Algunas personas más que otras, y seamos sinceros, estas personas son idiotas. Es todo un juego de números para ellos, contando quién contribuye más o menos en términos de horas, no de esfuerzo o resultados. (Yo personalmente luché contra esta mentalidad toda mi vida laboral)

Pocas personas lo verán llegar temprano, solo aquellos que llegaron antes que usted realmente tomarán nota a largo plazo.

Lo mismo se puede decir para trabajar durante el almuerzo. Pocas personas lo notarán.

Las horas extraordinarias a menudo pasan desapercibidas, a menos que todos menos usted inviertan el tiempo extra. Si este es el caso, debe mostrar un poco de solidaridad y unirse a ellos.


La conclusión es que debe hacer su trabajo y asegurarse de que su jefe lo sepa, independientemente de las horas que tenga. Si su jefe hace comentarios sobre sus horas, de manera negativa, ese es el indicador más claro que puede recibir. No lo ignores

Si el chico de contabilidad (o un departamento diferente al tuyo) hace “bromas” sobre cómo te vas temprano otra vez . Ignoralo. Es inseguro sobre sí mismo y no está seguro de cuál es su posición política dentro de la empresa.

¡Buena suerte!

Creo que la mejor opción para que la política sea principalmente consistente es que las personas puedan identificar su patrón. SecondMaryn, es mejor actuar como todos los demás. De esa manera, nadie necesita aprenderlo o notar sus horas. No piensan en tus horas porque eres igual que todos los demás. Si sus horas son atípicas, las personas pueden encontrar una manera de criticarlas, independientemente de cómo se desempeñe en relación con sus compañeros.

Aquí hay más detalles sobre ser coherente: llegar a tiempo es una buena opción siempre que nunca llegue tarde. Salir temprano podría estar bien si siempre vienes temprano. Trabajar durante el almuerzo es una buena opción siempre que no salgas temprano o llegues tarde _y_ nunca tomes un almuerzo. Eso no es práctico para la mayoría. Si debe trabajar durante el almuerzo y no puede manejar horas más largas, apegarse a las horas centrales es su próxima mejor opción. Su empresa debe tener “horas centrales” donde se espera que todos trabajen. Suele ser algo así como 9-4.

Pero políticamente, es mejor hacer lo que todos los demás hacen. Recomiendo encontrar algo productivo para hacer en el almuerzo: hacer ejercicio, leer, hacer sus finanzas, planificar su próximo vaycay, hacer algún recado, llamar a su madre.

¡Pregunta difícil!

Depende del jefe. Algunos jefes quieren asegurarse de que no te vayas antes de hacerlo. Algunos jefes quieren que llegues antes que ellos. A algunos jefes no les importa siempre que se haga el trabajo. En cualquiera de estos casos, simplemente ajuste su horario ligeramente.

Por supuesto, algunos jefes revisan las hojas de tiempo tanto para la llegada temprana como para la salida. Esto fue una gran cosa durante la década de 2000, el apogeo del presentismo. Recuerdo que muchos trajes aprendieron nuevas formas de jugar el sistema. Algunos aprendieron a trabajar turnos divididos. Otros colocarían un letrero como “¿Se fue a la reunión de clientes hasta ???”. Esto llevó a muchas citas médicas de medio día, almuerzos de tres horas y rondas de golf.

Gracias por el A2A, Tim!

Ok, entonces básicamente estás trabajando en lo que llamaré un día laboral comprimido. Usted ha recortado una parte del tiempo de inactividad normal que las personas tienen durante el día, por ejemplo, un verdadero descanso para almorzar, para pasar menos horas totales en el trabajo.

Realmente depende de tu lugar de trabajo. En mi experiencia, los profesionales son más variables cuando llegan que cuando se van, si no es por otra razón que la incertidumbre del viaje afecta su hora de llegada, por lo que llegar al final del período normal es menos notable que irse temprano. Además, creo que muchas personas tienen una tendencia a ver irse más tarde como algo más positivo que irse temprano, incluso si todo lo demás es igual.

Hay un par de cosas en las que debes pensar. Primero, la mayoría de las personas necesitan descansos para ser productivos, y omitir descansos reales como el almuerzo puede traducirse en descansos ocultos donde, por ejemplo, verificas Facebook o navegas rápidamente por Internet. En segundo lugar, el almuerzo es a menudo un momento en el que los compañeros de trabajo interactúan y, sorprendentemente, con frecuencia hablan sobre el trabajo a pesar de que nominalmente no están trabajando. Al saltarse el almuerzo y trabajar un día comprimido, está renunciando a esa interacción y potencialmente enviando la señal de que realmente hay otros lugares en los que preferiría estar. Lo cual puede ser cierto, pero la política a menudo implica fingir que pequeñas cosas que no son ciertas, son ciertas.

Siempre salga de la oficina a tiempo.

Hay una famosa cita del Dr. APJ Abdul Kalam para eso.

Estoy compartiendo el enlace del video a continuación.

Debes ver este video

Heyazz aquí tienes !!

Hay una línea famosa que dice ” Salga de su oficina a tiempo”

Personalmente, creo que no es malo llegar temprano o irse temprano siempre que su trabajo no se vea afectado y sean productivos como colegas.

Lamentablemente en mi caso tenemos turno, por lo que no hay flexibilidad.

Pero si siente que la gente habla de esto detrás de usted, entonces probablemente pueda tratar de llegar a tiempo al llegar a la oficina y salir a tiempo o temprano.

Si su proyecto es flexible en términos de tiempo, relájese y disfrute su día.

Por último, pero no menos importante: no se salte las comidas y confíe en la basura.

¡¡Ten un buen dia!!

Siempre llega temprano. llegar tarde muestra falta de respeto por aquellos que se rompen el culo para llegar al trabajo a tiempo o temprano. Trabajé en un concesionario de autos usados, cuando un vendedor se presentó tarde, tuvo que comprar el desayuno para todos los que llegaron temprano o a tiempo. Incluso el menú del dólar en McDonalds se volvió caro después de llegar tarde un par de veces a la semana.

irse temprano está bien siempre y cuando tengas tus deberes laborales primero.

Tómese la hora del almuerzo según lo asignado, llegue a tiempo al trabajo y salga a tiempo según corresponda.

Ahora, si tuvo una discusión con sus superiores sobre esto, sería un asunto diferente, puede ser el momento de tener una discusión al respecto, ya que mencionó que era una empresa pequeña. Realmente depende de la cultura.

Lo mejor que puede hacer es cumplir con las reglas independientemente de lo que esté sucediendo a su alrededor. Decidiste comer algo rápido, que no te da derecho a salir temprano ni a llegar temprano, esa sería tu suposición. Nunca asumas, discute y llega a una conclusión sobre lo que debes hacer después.

Lo mejor: llegar temprano, quedarse hasta tarde

Siguiente mejor: llegar temprano, salir a tiempo

Siguiente mejor: llegar a tiempo, salir a tiempo

No tan bueno: llegar tarde, salir a tiempo

No muy bueno: llegar a tiempo, salir temprano

Valle de la muerte: llegar tarde, salir temprano.

En otras palabras, trabaja las horas que te asignan. Duh

Realmente no creo que importe, la única vez que la gente lo notará es si lo llevas a los extremos. Si llegas dos horas más tarde o te vas dos horas antes que la mayoría, eso probablemente te sorprenderá.

Si no está causando un problema con la administración y se adapta a su ética, continúe.