Depende del grupo en el que se trabaja. Intenso para algunos y “divertido”, informal, relajado para algunos: los tipos inútiles. En general, es un entorno acelerado y de alta presión, ya que el dinero real se administra (> $ 1.5 billones AUM) y se realiza, aunque no todos los fondos de PIMCO superan los puntos de referencia y, por lo tanto, las salidas (> $ 450 mil millones después de que el Sr. Gross se fue)
Ubicación: es una empresa global, pero la acción principal se origina en Newport Beach, CA. Estado del arte, elegante oficina en una torre de 20 pisos, hermosas vistas del océano Pacífico, campo de golf, sin embargo, el nuevo edificio de oficinas no tuvo suerte para muchos, incluidos Mohamad y Mr Gross. Hay una cafetería (sin comida gratis, opciones limitadas y buena comida), un pequeño gimnasio
Compañeros de trabajo: la mayoría de los gerentes de cartera son MBAs (Chicago, tipos de Wharton), los Quants son doctores, los equipos de apoyo y el personal están bien
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Cultura: más de 12 horas / día para algunos, dependiendo del grupo y la alineación de uno, los PM gobiernan el lugar. En general, los líderes superiores (en la jerarquía) pueden ser condescendientes, intimidar a su personal, los compañeros pueden apuñalar por la espalda y empeora alrededor de fin de año cuando se deciden los números de bonificación, la mayoría de los empleados se ponen tensos, se ponen nerviosos. La cultura de la empresa es diferente ahora, alejarse del fundador llevado a la empresa para mal puede ser y probablemente empeorar después de la partida del fundador, el Sr. Gross.
Compensación: competitiva, superior al mercado o a la par con algunos de los fondos de cobertura (puede que no se aplique a todos)