La visa de trabajo significa que la compañía solicitó un permiso del gobierno de ese país para contratar a un no nacional, ya que no pueden ubicar suficiente talento entre la población nativa de ese país, Y que la compañía necesita que este trabajador esté presente físicamente en ese país.
La presencia física significa que debe estar en ese otro país, ya sea una semana, un mes, un día o “hasta nuevo aviso”.
¿Necesita mudarse, como en la venta de todas sus posesiones en su país de origen? Es una pregunta personal que solo usted puede responder, no hay una regla para eso.
Algunas personas eligen hacer una nueva vida en un nuevo país y vender todo. Otros tratan su asignación de trabajo como solo un problema temporal en su ubicación geográfica y tienen sus corazones (y sus mentes) decididos a regresar a su país de origen una vez que termine su asignación.
Una vez más, es una decisión personal la que está tomando, y si no puede tomarla, debe consultar con alguien de su entorno inmediato que pueda guiarlo.
- Cómo lidiar con alguien que intenta que me despidan en el trabajo
- ¿Está bien no trabajar tan duro como puedas (pero aún así duro) y disfrutar de tus actividades extracurriculares y el tiempo con tu familia y amigos en la escuela secundaria?
- ¿Cuál es en tu opinión el mejor trabajo de Steven Wilson hasta ahora?
- ¿Cuál es la diferencia entre las empresas del sector público y las empresas del sector público, si las hay?
- ¿Alguien tuvo una salida ingrata de su lugar de trabajo?