Sabes que has llegado al lugar correcto cuando lees esta guía de software para la programación de los 20 mejores empleados de 2017. Le ahorra tiempo para seleccionar las mejores opciones de nube en el mercado y, lo que es más importante, detalla las características únicas de cada software, por lo que es fácil compararlas. No conozco tus necesidades exactas, ni siquiera tu prioridad entre estas necesidades, así que solo dejo el enlace de la guía anterior para ayudarte a través de la investigación de tu producto. Pero permítanme mencionar algunas de estas soluciones para que sepan qué esperar de esa guía:
- Planday
Características a tener en cuenta: Accesible desde casi todos los dispositivos, ya sea Android, iOS y a través de la web, Windows, Mac y Linux. Esto le da mucho espacio para acceder, pero igualmente importante, sabe que su personal puede acceder fácilmente al sistema desde sus teléfonos inteligentes. Otras características clave incluyen herramientas de arrastrar y soltar; plantillas de horarios; gestión de solicitud de licencia; y roles y permisos.
- Diputado
Características a tener en cuenta: notificación con un solo clic a los empleados sobre el último horario de los empleados; Hoja de tiempo de cumplimiento de recursos humanos; administración de tareas; Comunicación en el equipo para permitir a los empleados intercambiar mensajes rápidamente, compartir tareas o mantenerse en contacto.
- ¿Los cursos de certificación impresionan a los recursos humanos durante una entrevista?
- Si he pasado entrevista telefónica, de recursos humanos y legal. Ahora la compañía me llama para una entrevista final. Qué significa eso? ¿Tengo el trabajo o hay algo más?
- ¿Cómo puede ayudar el gobierno a desarrollar o nutrir los recursos humanos en su mejor momento?
- ¿Qué significa ser un ISC alto?
- ¿Es MSW similar a MBA-HRM?
- Cuando trabajo
Características a tener en cuenta: Gratis para hasta 75 empleados; Programación de empleados compatible con Android e iOS con plantillas listas; reloj del personal para horas de trabajo precisas y nómina; chat grupal seguro y mensajería; y adecuado para diversas industrias, como restaurantes, atención médica y universidades.
- Humanidad
Características a tener en cuenta: programación masiva de arrastrar y soltar; gestión de vacaciones; gestión de asistencia; soporte vital; y funcionalidades básicas de recursos humanos para diferentes tamaños y tipos de negocios.
- HotSchedules
Características a tener en cuenta: interfaz de estilo calendario; diseñado para las necesidades de gestión de la fuerza laboral del restaurante; informes y pronósticos avanzados; Integración del sistema POS; Gestión precisa de la nómina.
- Shiftboard
Características a tener en cuenta: programación ágil de los empleados que se adapta a diversas normas y políticas de gestión de la fuerza laboral; y una integración fluida con muchos sistemas de recursos humanos.