No sé sobre el salario promedio en el lugar que mencionó, pero negociar un aumento salarial debería tener algunas cosas en común con casi cualquier trabajo.
Primero asegúrate de que estás haciendo un buen trabajo .
Luego, asegúrese de saber que el mercado pagará más por lo que ofrece, en comparación con lo que le pagan ahora.
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Luego, informe a sus empleadores que sabe que hay una diferencia entre la tasa de mercado y lo que le pagan.
Es importante entablar una discusión , con las personas adecuadas, para conocer sus planes para elevar su salario a la tasa de mercado. Es posible que deba presentar la idea más adelante y sentar las bases con varias personas.
Una situación ideal sería ver que se le ofrezca un trabajo alternativo , por lo que tiene una BATNA (“Mejor alternativa a un acuerdo negociado”) que le permite obtener el salario que desea, aunque de un empleador diferente. Podrías decirle a tu empleador actual que quieres quedarte, pero no puedes permitirte quedarte a menos que aumenten tu salario. Depende de ellos decidir si pueden pagarlo y si quieren pagarle como lo solicitó.
Si su BATNA no incluye otro trabajo, entonces básicamente tiene que decidir cuánto tiempo esperará a que el empleador aumente su salario antes de buscar otro trabajo que pague mejor, y donde lo apreciarán más que palabras … una vez que le informe al empleador que espera que le paguen más
Siempre asegúrese de pedir algo razonable , incluso si está en la cima del mercado por sus servicios y nivel de responsabilidad. Por lo tanto, debe estar atento a la información sobre las tasas de mercado de sus colegas y amigos. O consulte con las distintas agencias de recursos humanos, ¡siempre que sea una agencia que no funcione para su empleador actual!