Depende de cómo te unas a él. Si te unes como un INFIERNO, incluso las personas experimentadas tampoco están tan felices, pero se las arreglaron de alguna manera, pero literalmente no hay satisfacción trabajando allí, incluso si quieres trabajar las 24 horas. Hay algunos puntos que me gusta discutir:
Dominios en los que operan : .NET, PHP, MEAN-stack, sencha-touch, Hybrid (Cordova, Ionic), iOS, Android, Windows Phone, etc., es decir, aplicaciones móviles y algunos dominios de desarrollo de sitios web, principalmente utilizando terceros. Módulos de fiesta.
Dominios con los que NO tratan : JAVA, Python, C / C ++, Ruby, Ruby on Rails, asm.js, three.js, processing.js, jQuery (ya que prefieren angular sobre él, pero lo usan muy poco) , javascript (nativo, mucho menor o sin uso) y cualquier aplicación de escritorio.
Contras:
1. Si eres un novato, debes firmar un bono de 2 años , y en el documento te engañarán al escribirlo como una tarifa de capacitación que te quitarán si te vas antes de completar 2 años, parece que agarran tu valor y te harán hacer lo que quieran, solo sigue leyendo.
2. No tiene libertad de elección para elegir su dominio de trabajo, no le permiten configurar ninguno de sus perfiles profesionales deseados, como si desea trabajar como desarrollador de .NET, desarrollador de Android o desarrollador de iOS , simplemente le ordenan que lo estamos poniendo en un proyecto basado en XXXX (algún dominio de ramdom), aprenda en 2-3 días y comience a trabajar como un tipo experimentado.
3. No brindan una buena capacitación, solo darán una descripción general de la tecnología, y usted tiene que sobresalir por su cuenta, incluso eso está bien, pero le da menos tiempo para estudiar ese nuevo dominio, eso es una locura, Quiero decir que dicen que brindan 6 meses de capacitación, pero apenas duran 2 meses y ese es solo el período de prueba, por lo que uno ni siquiera puede decidir quedarse aquí o no, y mostrarán su verdadera cara después de que termine el período de prueba.
4. El entorno no es tan bueno, algunos gerentes como el mío son un dolor de cabeza total con el que lidiar, incluso los AM (Gerentes Asistentes) son iguales. No planean el proyecto y, por el momento, es decir, en el momento en que está a punto de dejar la empresa por la noche, le dan algo de trabajo y, por lo tanto, debe quedarse o hablar con ellos como un infierno para irse.
5. ¡No hay oportunidad de crecer! Solo la empresa está creciendo.
6. No hay buen salario! Incluso tuve una fase en la que redujeron el salario disponible de 10000 a alrededor de 8000 para todos mis compañeros de lote. El problema también está en los gerentes, como si el mío fuera demasiado autoconsumido y no quisiera dar el salario variable completo a nadie, o solo a los que tienen tiempo extra (y eso es demasiado extra, la gente tiene que saltarse su salario). dormir para eso, que es una pérdida de salud).
Pros :
1. Jugar cosas, como TT y 2 más (y crecer), pero solo si el gerente te da tiempo para soltar y jugar.
2. Beautiful Lady HR’s para atraparte por firmar un bono de 2 años.
Los puntos anteriores son algunas de mis experiencias personales mezcladas con las opiniones de otros compañeros de la compañía. Es posible que pueda trabajar en ellos, pero eso es más un compromiso. Si te gusta no tener nada bueno en tu vida, si te gusta experimentar el INFIERNO, si te gusta ser alguien esclavo, entonces esta compañía es perfecta para ti.
¡Ahora depende de ti unirte! … ¡¡Y no digas que nadie te lo advirtió antes !!