Snapchat reclutó recientemente en la feria de carreras de Ciencia e Ingeniería de la Universidad de Washington. Me lo pasé muy bien hablando con los ingenieros allí, y ellos estaban muy emocionados de hablar sobre la compañía, la cultura y los objetivos futuros.
Un amigo mío pasó por todo el proceso y le ofrecieron un puesto de ingeniero de software. Por lo que dijo, el proceso es bastante estándar para cualquier empresa de tecnología .
Primero, hay una entrevista de evaluación de Google Hangout , donde profundizarás sobre tu currículum e intereses. También hay algunos problemas de codificación que se realizarán en un documento de colaboración.
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Una vez que haya pasado eso, se le programará para entrevistas in situ en su sede. La fecha está determinada por la disponibilidad de usted y los entrevistadores, así como por los vuelos abiertos. Las entrevistas en el sitio comprenden cuatro rondas de entrevistas técnicas ; mi amigo dijo que le hicieron preguntas estándar de entrevistas tecnológicas sin sorpresas. Luego, algunos ingenieros llevaron a todos los entrevistados para ese día a cenar, y algunos terminaron recibiendo bebidas.
Se le extendió una oferta poco después. No expiró después de 6 segundos.
Una de las cosas que mi amigo dijo que me llamó la atención fue: ” Aprecié el enfoque holístico de la cultura que nos conviene y nos entrevistó”.