¿Cómo debo acercarme a las empresas en ferias de carreras?

tl; dr: su mejor manera de acercarse a una empresa es entregarles un excelente currículum. Opcionalmente, haga algunas preguntas que demuestren que ha hecho su tarea y está realmente interesado en los problemas que enfrenta la empresa, en lugar de solo la oportunidad de trabajo.

No soy un reclutador, pero asisto a un par de ferias de carrera al año como representante de ingeniería. Puedo decirle mis propias preferencias, que pueden diferir de las de otras personas que puede encontrar en ferias de carreras. Mi consejo también es aplicable solo a la ingeniería de software.

Su objetivo de venir a un stand en una feria de carrera es presumiblemente ser invitado a una entrevista. Dado que las empresas más deseables obtienen muchos más solicitantes de los que posiblemente puedan entrevistar, querrás destacar.

Destacarse tiene muy poco que ver con lo que haces en la feria de carreras. Su instinto es correcto: comenzar con un discurso probablemente no sea la mejor idea. El factor más importante es su currículum. ¿Construiste y enviaste algunas cosas geniales? Ponlo en tu currículum. ¿No ha enviado nada? Ponga lo que pueda (cursos, proyectos de clase, etc.) en su currículum y comience a construir y enviar.

Cuando leo hojas de vida, busco dos señales: que eres bueno escribiendo software y que realmente te gusta escribir software. Si es rojo en TopCoder, realizó pasantías en compañías como Microsoft, Facebook, Palantir, Dropbox, Google y otros lugares que toman en serio el software, o han enviado algo propio con una aceptación significativa (por ejemplo, si es una aplicación móvil, tiene muchas descargas y una alta calificación de estrellas), esas son excelentes señales. Si ha tomado muchas clases de CS duras y de programación intensiva, o ha escrito software en una compañía que no es conocida por tomarse en serio la ingeniería, esas son señales de buena aceptación. Si ha hecho algo más que escribir software, a veces es una buena señal (por ejemplo, si fuera un compañero de Putnam, definitivamente leeré su currículum con mucho cuidado), pero con mayor frecuencia neutral (si fuera un pasante de verano) en la investigación de equidad, eso es genial, pero no me dice mucho sobre sus habilidades de programación).

Algunos errores de reanudación que a menudo veo:

  • Construcciones pasivas . Si no hizo una contribución importante a un proyecto, podría comenzar una oración con “Participó en …”, “Ayudó …”, “Asistió con …” u otra construcción pasiva. Si realmente no tuvo un papel serio, supongo que podría hacer esto, pero también podría decir exactamente lo que hizo o dejar el artículo por completo. Por otro lado, si realmente condujo el desarrollo de un proyecto, ¡dígalo! He visto varios currículums con construcciones pasivas en las que el candidato realmente dirigió el proyecto. Comience la oración con “Escribió …”, o “Enviado …” o “Diseñado …” o lo que sea, según corresponda.
  • Vaguedad Evite las secciones de “habilidades” sin contenido. Si escribe que tiene “Habilidad para desglosar proyectos en tareas y ejecutarlos”, no he aprendido nada. Si explica que lideró un equipo de tres compañeros para construir una aplicación móvil de seguimiento de inventario para la biblioteca del campus para un proyecto de clase, he aprendido un montón.
  • Demasiadas páginas Para ser justos, pasaré aproximadamente la misma cantidad de tiempo en cada currículum, aproximadamente el tiempo necesario para leer una página. Si son siete páginas de texto muy espaciado que explican que su último proyecto utilizó Rational ClearCase y JIRA, probablemente voy a extrañar las cosas importantes. Una página debería ser suficiente para un nuevo graduado. Para un empleado experimentado, dos páginas deben ser el máximo absoluto. PROTIP: imprimir páginas a doble cara o al menos grapar juntas. Dos páginas sueltas se perderán fácilmente.
  • Enterrando el plomo . Su currículum debe ordenarse idealmente en el estilo de pirámide invertida de un artículo de periódico tradicional. Coloca la sección más importante (generalmente educación, si estás en la escuela) en la parte superior. Coloque el segundo más (generalmente trabajo o proyectos, dependiendo) debajo de eso.
  • Experiencia exagerada . Esto lo quemará en la entrevista en lugar de en la revisión del currículum. Evita afirmar que eres un experto en algo a menos que realmente lo seas.

Si su currículum es tan importante, ¿por qué ir a una feria de carreras? ¿Por qué no simplemente enviarlo en línea? (Deberías hacer esto incluso si vas a la feria de carreras, por cierto). ¿Por qué voy a ferias de carreras? Yo voy, y tú también deberías, porque las ferias profesionales permiten dos actividades cruciales.

Humanizando la empresa . Idealmente, los candidatos aprenderán sobre cómo es trabajar en Facebook de sus amigos que trabajaron allí. Pero si no tienen amigos que sean pasantes, también podrían tener una impresión improvisada de la cobertura de la prensa, la red social, el efecto Facebook y una serie de tratamientos menos precisos de la compañía impresos. Un ingeniero entusiasta puede transmitir la alegría de trabajar en la empresa. Él o ella se preocuparon lo suficiente como para tomarse el tiempo de su trabajo normal para compartir esa oportunidad con los candidatos.

Llegar a candidatos con habilidades o intereses especiales . No es un secreto que las compañías de Valley están aspirando a cada ingeniero móvil que no está atornillado al piso; Si tiene mucha experiencia móvil, las empresas de tecnología de consumo estarán muy interesadas. Si está interesado en un área especializada que sabe que una empresa practica, mencionar esto no podría perjudicar. Si eres un buen candidato, podría ayudar mucho. Estuve en una feria de carreras la semana pasada, donde una candidata dijo que estaba realmente interesada en un área altamente especializada de la infraestructura de Facebook: la ingeniería de privacidad. La puse en contacto con uno de los ingenieros principales en esa área. Transmitir interés en los desafíos de ingeniería en lugar del trabajo en sí mismo (salario, beneficios, etc.) es una gran señal. PROPUESTA: Por favor sea genuino al respecto; es una pérdida de tiempo para todos si no le importa el aprendizaje profundo o la ingeniería de privacidad o lo que sea que tenga, pero dígalo solo para entrar. Está bien entregar un currículum sin hacer esto.

Entonces, ¿qué debes hacer en una feria de carreras?

  1. Desarrollar experiencia. Lo mejor de escribir software es que no necesita el permiso de nadie. Puede enviar una aplicación a la tienda de aplicaciones de Android por menos de lo que muchas personas gastan en café en una semana.
  2. Escribe un currículum claro y conciso. Es posible que desee adaptar esto de manera diferente para diferentes sectores, pero si es un estudiante universitario, probablemente no sea necesario. Su escuela podría incluso ofrecer talleres de redacción de currículums. Considere la posibilidad de ir, pero recuerde que sus consejos pueden estar diseñados para compañías no tecnológicas.
  3. Investigue de antemano, especialmente para las empresas de tecnología de consumo, y prepárese para conversar sobre el producto por un momento. Si alguien le pregunta acerca de su función favorita, es mucho mejor tener una que decir “¡Oh, todo!” o “nada en particular”. Parte del trabajo del reclutador y los ingenieros es venderle la oportunidad y por qué debería interesarle, pero tienen que comenzar en alguna parte. Si no está interesado en el producto, ¿por qué querría trabajar allí?

La mejor de las suertes.

Hoy en día, las ferias de trabajo convencionales son asumidas por Virtual Job Fairs.
La razón son los grandes beneficios de asistir a ferias de empleo virtuales: los solicitantes de empleo tienen la oportunidad de reunirse con múltiples empleadores y entablar conversaciones individuales para destacarse como posibles empleados. El empleador ahorra tiempo y dinero al obtener acceso a candidatos calificados de diferentes ubicaciones geográficas.

Lista de verificación para que los solicitantes de empleo tengan éxito en una feria virtual de empleo:

  • Buscar empleadores y ofertas de trabajo que se ajusten a su perfil: las ferias de empleo virtuales comparten una lista de organizaciones que participan en la feria antes del evento. Utilice la lista para seleccionar las empresas para las que está interesado en trabajar, luego realice una investigación sobre ellas. Consulte su lista de ofertas de trabajo y las descripciones de trabajo adjuntas para las que está calificado.
  • Prepare las respuestas a las preguntas de la entrevista: Prepare las respuestas a las preguntas típicas de las entrevistas de detección. Practique sus respuestas, incluso escriba un resumen de lo que quiere decir. Mantenga sus respuestas concisas.
  • Prepara tu discurso de ascensor.
  • Actualice su LinkedIn y otros perfiles de redes sociales.
  • Vístase profesionalmente, porque le ayudará a responder de manera profesional.
  • Encuentra un espacio tranquilo donde no te molesten.
  • Asegúrese de que la versión actualizada de su currículum se imprima a su lado para facilitar su consulta durante la entrevista. Tenga a mano la versión electrónica en caso de que se le solicite que la cargue.

Regístrese ahora para asistir a la próxima feria de trabajo virtual los días 9 y 10 de octubre

Una feria de trabajo puede ser un gran evento para evaluar las opciones de carrera en diferentes sectores. Muchos buscadores de carrera se confunden al evaluar todas las opciones disponibles en una feria de trabajo. Pero una feria de trabajo es una oportunidad para contactar a muchos empleadores potenciales en un solo lugar, aprender más acerca de las empresas, conocer y compartir ideas con otros buscadores de carrera y establecer contactos profesionales e incluso conseguir un trabajo.

Consejos para la preparación de la feria de empleo para que los buscadores de carrera sean contratados

Hay varias compañías que ofrecen ferias de trabajo y conferencias, que también son gratuitas, de vez en cuando debe visitarlas, ya que actúan como la mini entrevista para su próximo trabajo. Entonces, mi respuesta a su pregunta es, debe interactuar con ellos de una manera bien coordinada, tanto personal como conversacional. No solo esto, incluso los seminarios a los que debe asistir. En 2017, las ferias de trabajo y los seminarios se llevarán a cabo en las pequeñas empresas de Albania, una vez que visite este lugar, tendrá más claridad sobre las cosas, con respecto a su carrera.