¿Es el DA obligatorio en salario?

Si observa las complejidades de la construcción mecánica de un automóvil, encontrará que tiene un doble sistema de absorción de los altibajos que son un ingrediente esencial de cualquier camino, por muy suave que sea: tiene un conjunto de amortiguadores, que forman parte del chasis principal; y hay un conjunto de resortes delicados pero resistentes en la composición interna del asiento donde se sientan el conductor o los pasajeros. Los grandes amortiguadores son soportados por los amortiguadores y los tirones menores son soportados por los resortes en el asiento.

De la misma manera, el SALARIO [muy parecido a los amortiguadores] … que recibe una persona es acorde con su dedicación y lealtad al establecimiento donde trabaja para ganarse la vida de su familia. (Esto aumenta en proporción al número de años que una persona ha dedicado al desarrollo del establecimiento).

Mientras que el DA [muy parecido a los resortes en la composición de un asiento] …… se agrega al salario, como un medio adicional y adicional para satisfacer las fluctuaciones en los precios del mercado.

El salario y el DA que lo acompaña … son dos componentes diferentes del paquete de pago que una persona lleva a casa. SALARIO es su derecho. DA es un favor hecho a él.

PERO DA NO SE PUEDE DECIR QUE ES UN COMPONENTE OBLIGATORIO DE SALARIO PORQUE ……

¡NO PUEDES DEMANDAR COMO UN DERECHO, LO QUE TE DAN COMO FAVOR!

Sí, depende del índice de precios y en algunas organizaciones fluctúa.

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