Estrictamente hablando, estos roles no son comparables ni se dan salarios por un rol. Parece que la pregunta surge más de una perspectiva impulsada por el ego que de una necesidad de comparación racional.
Un diseñador siempre tiene un fondo de programación, distinto de aquellos que solo componen una interfaz de usuario desde una perspectiva visual (diseñadores de interfaz de usuario). Esto significaría que (por lo general) un diseñador habría invertido más años en el trabajo que una persona que acaba de hacer la programación hasta el punto de comparación. Por supuesto, hay personas que han trabajado como programadores durante más de 20 años, y hay personas que han desempeñado una función de diseño durante menos de 2 años después de haber estado en la asignación de programación durante 3 años (un total de 5 años). Entonces, ¿cómo funciona uno? ¿comparar?
Si uno compara manzanas con manzanas: un diseñador y un programador, ambos con 5 años de experiencia total, es probable que ambos tengan el mismo nivel salarial. Cualquiera puede imaginar y exigir un salario más alto si está en un rol de diseño, sin embargo, los salarios se deciden en base a reglas diferentes y bastante racionales.
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A menos que … uno sea un diseñador del que depende todo un producto. Tales situaciones se presentan en empresas de productos (no en las empresas habituales de outsourcing de desarrollo). La persona a la que se le asigna esa responsabilidad suele estar por encima de los demás técnicos de la empresa, en términos de conocimientos técnicos y habilidades.