Detrás de escena, durante los primeros meses, se lo juzga por su desempeño, actitud y capacidad para decidir si permanecerá en la empresa a largo plazo. Con eso en mente, reuní cuatro consejos para ayudarlo a ganarse a su nuevo jefe y colegas.
1. En primer lugar, cómo te presentas es la voz silenciosa que le dice a las personas tu nivel de atención, profesionalismo e interés en el trabajo.
Los empleadores no buscan a alguien que acaba de salir de una pasarela de moda de Nueva York, pero también tienden a no excavar todo el aspecto recién levantado de la cama.
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Especialmente desde el principio, haga un esfuerzo adicional para planchar su camisa de vestir para la oficina o para vestirse adecuadamente para el lugar de trabajo, al mismo tiempo que cuida su higiene básica, como ponerse un poco de desodorante, cepillarse el cabello y bañarse. Ya sabes, lo básico!
2. El segundo consejo es concentrarse en escuchar y aprender, al menos durante las primeras semanas.
Escuche cuáles serán los próximos proyectos, con quién trabajará en ellos y cuándo serán los plazos. Luego, aprenda más sobre la historia, las personas y los procesos de la empresa.
Independientemente de la cantidad de experiencia que tenga, durante estas primeras semanas le garantizamos que tendrá muchas preguntas. Así que no tenga miedo de hacer preguntas: es la forma más rápida de ponerse al día.
3. A continuación, le conviene construir tantas relaciones como pueda desde el principio.
Ahora, demostrar que eres un jugador de equipo no solo tiene que suceder en la oficina, una cerveza de la hora feliz nunca hace daño a nadie, y socializar ayuda a construir conexiones.
Además, muchas empresas coordinan salidas y organizan eventos de unión de equipos para impulsar una cultura positiva. Estas son excelentes oportunidades (y a menudo gratuitas) para familiarizarse con las personalidades con las que trabajará en el futuro.
4. Y finalmente, a medida que avanza en sus primeras semanas, debe comenzar a encontrar un equilibrio entre esperar las instrucciones de su jefe y tomar la iniciativa.
La cuestión es: esconderse en su escritorio puede ser más cómodo, pero también muestra que no está dispuesto a asumir otros trabajos que no sean los que le asignaron. Confía en mí, ese no es el representante que quieres tener desde el principio.
Entonces, en lugar de esperar a que te den un trabajo, adelante y ofrece tu ayuda. Incluso si no eres un miembro clave de un proyecto específico, tus compañeros de equipo pueden necesitar tu ayuda y tu opinión podría tener un gran impacto en el éxito general de un proyecto.
En general, si sigue estos cuatro consejos, encontrará que su jefe y compañeros de trabajo naturalmente se inclinan hacia usted y ese es el camino hacia la seguridad laboral.
David Tal
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Medio: https://medium.com/@davidtalwrites
Información del orador: http://www.quantumrun.com/consul…