No, no creo que sea común. ¿Qué pasó en esos 10 minutos? ¿O tal vez el gerente de contratación vino por una entrevista previa?
He sido parte de dos o tres bucles de entrevistas que se interrumpieron en Amazon. Ninguno en Google. Con los de Amazon los enviamos a casa después de la ronda matutina de entrevistas, nunca en medio de una entrevista.
Incluso los candidatos que luchan o lo hacen mal en una entrevista generalmente llegan hasta el final. Siempre existe la posibilidad de que bombardeen ese y que les haya ido mucho mejor a los demás. Además, lleva tiempo digerir y revisar lo que el candidato realmente dijo. Mis impresiones iniciales de cómo fue la entrevista no siempre corresponden a mi redacción final.
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Ocasionalmente, en una entrevista, obtuvimos candidatos que obtuvieron resultados tan malos que no había forma de que los contrataran. Ejemplo: si tengo dos preguntas de tres partes y solo superamos la primera parte de la primera pregunta y todo lo que dijeron estuvo mal, probablemente recomiendo que lo cortemos. Un desempeño deficiente a medio y un comportamiento interpersonal inapropiado también pueden hacer que levante la alarma. No quiero perder el tiempo de mis compañeros de trabajo o someterlos a algo desagradable.
Otros lugares podrían ser más agresivos para finalizar los bucles de entrevistas antes de tiempo. Su mejor opción para la resolución es hablar con el reclutador e intentar averiguar qué sucedió. Incluso si no obtiene una respuesta satisfactoria, podría ayudarles a saber que fue incómodo para usted. Podría ayudarlos a mejorar su proceso de evaluación y entrevista para que otros no tengan que pasar por lo que usted pasó.