Depende de cuál sea el nivel de trabajo que esté viendo. La mayoría del trabajo de nivel junior, trabajos de nivel medio definitivamente aterriza en tu camino si estás en LinkedIn. Muchos reclutadores, empresas de consultoría y potenciales propietarios de nuevas empresas buscan candidatos en LinkedIn. Se hace más fácil conectarse o enviar un correo electrónico y encontrar el interés.
Sin embargo, hay 2 problemas.
1. Las personas tienen un título en LinkedIn, y la realidad es diferente. Casi todos mis contactos de LinkedIn tienen un título de nivel C. Raramente he visto a alguien lucir un título de Desarrollador Junior o Principiante en LinkedIn, incluso fuera de mi red.
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2. Estar en LinkedIn también podría significar que no está buscando activamente una oportunidad sino que simplemente existe allí, para ser parte de la red profesional.
Esto hace que sea un poco difícil, aunque muchos reclutadores muerden el anzuelo para ver si está interesado en una oferta de trabajo.
Sin embargo, la mayoría de las vacantes de nivel superior no se reclutan a través de LinkedIn o, por lo demás, en ningún portal de reclutamiento. Suceden a través de referencias, colegas traídos de empresas anteriores, etc.
No puedo imaginar que se contrate a ningún ejecutivo de nivel C en LinkedIn, aunque puedo estar equivocado. No tengo los datos para probar mi suposición.
Entonces, si bien es bueno socializar y tener un buen perfil de LinkedIn, muchas cosas suceden afuera a través de la creación de contactos / redes que lo conocen como una persona real.
Esto es muy similar a cómo, cuando envía un currículum a través del portal de carreras, hay un 90% de posibilidades de que su currículum se ignore o no se revise, mientras que cuando lo envía a través de un reclutador o lo envía directamente por correo electrónico al gerente de contratación , hay un 90% de posibilidades de que al menos pases por el proceso de selección, siempre que califiques para el trabajo.
Los sistemas automatizados tienen algunas desventajas y una de ellas es la Explosión de datos que conduce a la supervisión.