Casi todos los agentes comenzarán como GS-5/7 al ingresar al servicio, con un 25% adicional de su salario base para el Pago de Disponibilidad de la Aplicación de la Ley (LEAP) que se evalúa automáticamente y permanece durante la carrera de los agentes. También se agrega un poco para el costo de vida en función de la ubicación donde se asigna el agente.
El agente recibirá un aumento de GS por cada año (5, luego 7, luego 9, 11, 12 y finalmente 13). Una vez que el agente alcanza el estado GS-13, él / ella subirá en incrementos de “paso” (GS-13 Paso 1, Paso 2, Paso 3 …) y puede permanecer así hasta la jubilación o solicitar ser supervisor , que es un GS-14. Los agentes NO pueden solicitar puestos de supervisor hasta que hayan completado su asignación de protección permanente, donde se les asigna un detalle de protección en lugar de una oficina de campo. El promedio de espera para salir de una oficina de campo para ir a un “detalle” es de aproximadamente 7-9 años. El detalle en sí es de 4-5 años. Entonces, si tiene suerte, puede solicitar y ser seleccionado para el supervisor en aproximadamente 11 años, aunque es más realista apostar que estará en el trabajo durante 15 años antes de llegar a ese lugar. Incluso entonces, usted es el más bajo de los más bajos en el estado de supervisión.
Obviamente no respondí la pregunta con un número, porque hay muchas maneras diferentes de sumar los números. Si realiza una búsqueda de “GS Pay Scale”, podrá insertar esta información en el gráfico y le ayudará a determinar el pago específico para el momento de la carrera de un agente que está buscando.
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