¿Puede alguien que trabaja en Wissen Technology dar una idea de la empresa y su cultura de trabajo? ¿Son lo mismo Wissen Technology y Wissen Infotech?

Wissen Infotech es una consultora de 16 años con una rica herencia de entrega de proyectos. Wissen Technology Pvt. Ltd. fue creada como una práctica especializada en 2015, para centrarse en la consultoría y entrega de tecnología de alta gama. Entonces, prácticamente, son dos organizaciones diferentes a pesar de que ambas se encuentran bajo el paraguas Wissen más grande. La tecnología Wissen tiene una cultura diferente y una sensación general en comparación con su padre.

En Wissen Technology, creemos que el cliente es el rey, pero los empleados son los creadores del rey. Entonces, hemos comenzado varias iniciativas para cuidar a nuestra gente desde las perspectivas de crecimiento y éxito. Trabajamos en proyectos estratégicos para clientes prestigiosos y, por lo tanto, el pedigrí de nuestros empleados es adecuadamente sólido (IIT, NIT, Universidad de Texas, MIT, etc.).

He estado trabajando en wissen desde septiembre de 2015.

Buena cultura de trabajo.

Buenas alzas salariales.

Los empleados obtendrán alimentos a precio subsidiario.

La organización alienta a los empleados a aprender nuevas tecnologías.

La organización también tiene múltiples grandes clientes. Si conoces la tecnología, sobrevivirás mucho tiempo.

Me uní a Wissen Technologies 3 meses antes como analista senior. La empresa se centra principalmente en el trabajo que se realiza con calidad y dentro del tiempo estipulado. No hay lugar para ninguna política de oficina o conversaciones innecesarias. Pagan bien en comparación con otras empresas de servicios. El equipo de Hr es dedicado. Lo único que se requiere de un miembro es el compromiso con el trabajo del cliente. La política de vacaciones y la política de pago se actualizó recientemente para un mayor beneficio del empleado. Son muy peculiares sobre los horarios de la oficina, lo que también significa un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal, por lo que no hay quejas. Soy un miembro feliz hasta ahora y espero seguir siéndolo. Para los más nuevos es un buen comienzo con un entorno de trabajo comparativamente más desafiante.

Trabajé para esta empresa durante 5 años, así que soy elegible para responder esta pregunta. Mis primeros 18 meses en esta compañía fueron geniales con una administración y una meritocracia maravillosas, pero se tomó la decisión de cambiar la administración para obtener más ganancias (nuestra sucursal estaba funcionando con excedentes en ese momento). Nuestras luchas han comenzado a jugar un papel clave en la política, los empleados son reconocidos no por su habilidad o trabajo duro, sino por su talento para fijar el precio de la nueva administración y debido a esta incapacidad administrativa que hemos perdido y hemos perdido a nuestros clientes.