Me encantaría agregar algunos comentarios. No sé sobre el bootcamp de codificación específico del que se está preguntando (no todos se crean de la misma manera), pero puedo hablar con una educación general sobre el bootcamp. Revelación completa, soy fundador de un bootcamp de codificación.
Dicho esto, los bootcamps están enseñando soluciones actuales del mundo real y profesionales. Muchos argumentan que en realidad no obtienes la experiencia del mundo real en títulos de CS de 4 años debido a un plan de estudios atrasado (debido a largos procesos de aprobación que coinciden con la acreditación) y conferencias largas y a veces aburridas sin mucha aplicación. Los bootcamps tienen un aula invertida, práctica y un enfoque inmersivo. Menos conferencias, más aprendizaje basado en proyectos.
Muchos desarrolladores caen dentro del grupo de 41.8% en el reciente estudio StackOverflow de desarrolladores autodidactas. Un gran número de desarrolladores en el mercado están encontrando sus habilidades de maneras no tradicionales (sin títulos). Lo que aprenden muchos graduados de CS es indudablemente útil, nunca quitaría nada de eso, pero con el software expandiéndose en tantos campos diferentes, difuminando las líneas entre quién era tradicionalmente un “ingeniero” y quién no, y con el cada vez más rápido ritmo en el que los lenguajes / marcos / mejores prácticas cambian constantemente, hay muchas más oportunidades para contribuir en el código que cocinando algoritmos avanzados con listas vinculadas.
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Muchos de nuestros estudiantes llegan sin un título universitario. De hecho, muchos de nuestros empleadores socios estaban frustrados por la falta de competencia tecnológica moderna aplicable por parte de los graduados de CS que estaban entrevistando. Como solo una evidencia anecdótica de esto: hemos tenido varios graduados de CS que tomaron nuestros programas porque (como lo describieron) solo aprendieron idiomas que no se encontraban en ninguna parte de las compañías con las que estaban entrevistando.
Las empresas están comenzando a reconocer que quienes se aplican en un campo de entrenamiento pueden aprender rápidamente y adaptarse fácilmente a las nuevas tecnologías y proyectos. Los empleadores buscan a alguien para hacer el trabajo con el conjunto de habilidades que coincida con las tecnologías que practican. A muchos empleadores no les importa si los empleados han adquirido esa habilidad establecida en un garaje cuando tenían 12 años, en el MIT o en un campamento de programación.
Pero, los bootcamps no son para todos, realmente debes aplicarte y consumir contenido rápidamente. Pero si se cumplen esos requisitos, ¡los asistentes al bootcamp realmente pueden sobresalir!
Espero que ayude un poco.